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侵权著作权法律责任包括什么[律师回复] 侵犯著作权要承担民事、行政和刑事三种法律责任。 先说说民事责任，按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国著作权法》，侵权人得停止侵害，也就是马上停下正在进行的侵权行为。要是侵权造成了不良影响，还得消除影响、赔礼道歉，在影响范围内说清楚事实，用合适的方式道歉。此外，侵权人要赔偿损失，按照权利人的实际损失赔钱，或者按照侵权人的违法所得来赔。要是这俩都不好算，就参照该权利的使用费赔。要是故意侵权而且情节严重，还会有惩罚性赔偿。 再看行政责任，著作权行政管理部门可以责令侵权人停止侵权，没收违法所得，把侵权复制品没收、销毁，还能罚款。要是情节严重，制作侵权复制品用的材料、工具、设备等也会被没收。 最后是刑事责任，如果侵权行为构成侵犯著作权罪，根据《中华人民共和国刑法》，违法所得数额较大或者有其他严重情节，会被判有期徒刑或者拘役，还得交罚金，也可能单处罚金。要是违法所得数额巨大或者有其他特别严重的情节，会判更重的有期徒刑，并且交罚金。所以大家可别轻易侵犯他人的著作权，不然麻烦可不小。律图日照
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怎样去确定证券赔偿的具体责任[律师回复] 在证券领域，确定赔偿具体责任得从多个角度来综合考量。 先来说责任主体。发行人或者上市公司要是搞虚假陈述、欺诈发行这些坏事儿，那肯定得对相应的不良后果负责。证券公司在承销等业务里，要是没好好尽到该尽的责任和义务，也逃避不了赔偿的干系。像会计师事务所、律师事务所这类证券服务机构，要是给出的文件里有虚假内容、误导性的话或者重大信息没说清楚，同样要担责。 判断违法行为也很关键。虚假陈述是比较常见的，比如文件里有虚假的记录、表述会让人产生错误理解或者漏掉重要信息；欺诈客户就是不按照客户的真实想法办事，甚至挪用人家的资金；内幕交易就是有些人利用知道的内幕消息来买卖证券；操纵市场则是用不正当的办法去影响证券的交易价格或者交易量。 因果关系也得仔细分析。投资者的损失和这些违法行为得有联系才行。就拿虚假陈述来说，要是投资者在虚假陈述开始到被揭露或者更正这段时间买了证券，然后在揭露或者更正之后卖出去或者还留着，结果产生了损失，一般就可以认为两者有因果关系。 另外，过错程度也会影响赔偿责任。不同的责任主体，犯错的情况也不一样，有故意的，也有不小心的。故意违法的人，通常要承担更重的赔偿责任。 对于投资者而言，要是遇到证券赔偿问题，应当及时收集相关的证据，像交易记录、相关文件等。同时，寻求专业法律人士的帮助，通过合法途径维护自己的权益。律图山东
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创作完成的作品是否会被保护[律师回复] 创作完成的作品通常是受法律保护的。按照咱们国家的著作权法，从作品创作完成那天开始，创作者不用额外申请，自动就拥有了著作权，不管这个作品有没有公开发表。不过，受保护的作品得有独创性，也就是作者自己独立创作出来的，里面得有作者个人的特色和智力付出。 著作权分人身权和财产权两部分。人身权有发表权、署名权、修改权和保护作品完整权；财产权包括复制权、发行权、出租权等。著作权人可以按照法律规定行使这些权利，别人要是没经过许可就使用，那就算侵权了。 但也不是所有创作出来的东西都能受到保护。像那些被法律禁止出版、传播的作品，就不在著作权法保护范围内。还有法律、法规，国家机关的决议、决定、命令等具有立法、行政、司法性质的文件和它们的官方正式译文，时事新闻以及历法、通用数表、通用表格和公式这些，都不适用著作权法。 要是作品被侵害了，著作权人有不少办法维护自己的权益。可以和侵权人坐下来协商解决，也能找第三方调解，还可以通过仲裁来处理。要是前面这些都行不通，还能直接向法院起诉。律图山东
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遇到企业法人侵犯著作权怎么处理[律师回复] 企业法人侵犯著作权时，有多种处理办法。 当发现企业法人侵犯自己著作权，直接和侵权方谈是个好开头。著作权人能和侵权的企业法人直接沟通，让对方赶紧停下侵权行为，像不再复制、发行侵权作品，而且要赔偿损失。这种商量着解决的办法省时又省钱，能很快把问题解决。比如一些小型的侵权情况，双方友好协商，侵权方认识到错误后及时改正并赔偿，纠纷就能妥善化解。 要是协商没成，咱们可以找著作权行政管理部门。这部门有权力让侵权方停止侵权，把违法赚到的钱收走，还会没收、销毁那些侵权的东西，甚至能罚款。要是侵权情节严重，连做侵权东西用的材料、工具、设备都会被没收。这就相当于给侵权企业狠狠敲了个警钟，让他们不敢再乱来。 如果双方之前说好有纠纷用仲裁解决，或者后来达成了仲裁协议，也能申请仲裁。仲裁的结果是有强制力的，要是有一方不遵守仲裁结果，另一方可以去法院申请强制执行。 另外，走上民事诉讼这条路也很常见。著作权人可以在侵权行为发生地、侵权物品存放地或者被告所在地的法院起诉。法院会让侵权方做些事来弥补过错，像停止侵权、消除不良影响、道个歉，还要赔偿损失。赔偿金额一般看著作权人实际损失或者侵权方赚的违法收入。要是这俩都不好确定，法院会根据侵权情况来判赔偿多少。 法律建议：著作权人平时要注意留存好作品创作的相关证据，比如创作时间、创作过程的记录等。和企业合作时，在合同里明确好著作权相关条款，避免之后出现纠纷。一旦发现侵权，要及时采取行动，固定好侵权证据，保护自己的合法权益。律图菏泽
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律师说法·知识产权
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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