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合同纠纷对方不愿意调解怎么办[律师回复] 当合同纠纷中对方不愿调解时，诉讼和仲裁是可行的解决途径。 1. 关于诉讼途径，它是解决合同纠纷的重要方式。需准备好相关合同及证据，向有管辖权的法院提起诉讼。法院会按法律规定和双方证据审理裁判，遵循公平公正原则维护双方权益。不过诉讼有时间和成本投入，要做好心理和经济上的准备。 2. 若合同中有仲裁条款，可依此向仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决通常为终局性的，能较为高效地解决纠纷。 建议在选择时，综合考虑自身实际情况。若希望有更公开透明的审理过程、更充分的上诉机会，可选择诉讼；若追求高效、一裁终局的解决方式，且符合仲裁条件，仲裁也是不错的选择。无论哪种方式，都要确保证据充分。律图山东
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起诉合同违约法院多久受理[律师回复] 结论： 起诉合同违约后，法院会在七日内决定是否受理，符合条件则立案通知当事人，不符合则裁定不予受理；受理后按程序进行，一般立案之日起六个月内作出判决，特殊情况可延长，整体从起诉到判决需一定时间且因案而异。 法律解析： 1、关于受理环节，依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，法院收到起诉材料后需在七日内审查决定是否受理，这是为了确保案件符合法定起诉条件，保障诉讼程序的严肃性。 2、在审理环节，法院将起诉状副本发送被告，保障其知情权与答辩权。而规定一般六个月内作出判决，是为了促使法院高效审理案件，但遇到复杂疑难等特殊情况，经法定程序批准可延长，以保证案件得到公正裁决。 3、整个诉讼过程的时长会因案件复杂程度、证据情况等多种因素而有所不同。如果您在合同违约起诉相关事宜上有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图烟台
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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