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商业承兑到期没付款该怎么处理[律师回复] 商票到期拿不到钱的情况很常见，不少持票人不知道该怎么用法律手段把钱要回来。首先你得及时行使自己的票据权利，按照票据法的相关规定，汇票到期要是被拒绝付款，你得在汇票到期日起两年内，找承兑人提示付款。要是对方明确拒付，一定要让他出具拒绝证明或者退票理由书，这份材料是你后续要追索欠款的核心证据，没有它后续的维权流程都会卡壳。 接下来你就可以依法行使追索权，按照票据法的规定，你不用按背书的先后顺序，直接挑出票人、背书人或者其他汇票债务人里的任意一个或者几个人追责就行，不用怕找不到直接对接人就要不回钱。你可以主张的钱款不止票面上的金额，还能算上逾期产生的利息，以及你为了拿到拒付证明花的相关合理费用。 要是遇上承兑人耍无赖，死活不肯出拒付证明也没关系，按照最高法关于审理票据纠纷的相关规定，你手里的公证文书、承兑人工商注销证明之类的材料，都可以作为替代的拒付证明，照样能用来主张权利。 如果和对方协商半天始终拿不到钱，你就直接去被告住所地或者票据上标注的支付地法院，提起票据追索权纠纷的诉讼。去起诉的时候记得带好所有关键材料，包括汇票原件、证明背书流转连续的记录、对应的拒付证明或者替代材料。 这里要特别提醒一句，票据的权利时效只有两年，从汇票到期的那天开始计算，超过这个时间你就会丧失对所有前手的追索权。遇到这种情况别拖，第一时间把所有证据固定好，尽早启动对应的法律程序，才能最大程度保住自己的合法权益。律图山东
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商家开了发票却不给该怎么处理[律师回复] 在消费中，若商家开了发票却不给消费者，有以下解决办法。 先和商家沟通，跟商家讲清提供发票是他们的法定义务，要求商家把开好的发票交出来。沟通时记得留存聊天记录、通话录音等，防止之后有用。 若沟通没用，可向税务部门投诉。按照《中华人民共和国发票管理办法》，商家对外经营收款，就得给付款方开发票，不给发票就违法了。可以拨打12366纳税服务热线，把消费时间、地点、金额等情况详细说清楚，同时提供消费小票、支付记录等能证明消费和商家已开发票的证据。税务部门会调查商家，要是情况属实，会依法处理商家，还会督促他们把发票交给消费者。 如果商家不给发票让消费者有损失，消费者还能通过民事诉讼要求赔偿。不过要证明损失和商家没给发票有关。律图山东
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毁坏没发票的物品要怎样处理[律师回复] 要是不小心毁坏了没有发票的物品，具体怎么处理，得看实际情况。 如果这事儿属于民事侵权，就算没有发票，也有办法确定物品价值。你可以拿出购买时的支付记录，或者电商平台的订单详情，还有产品说明书，这些都能证明物品当时的购买价格。要是物品用过一段时间，那就得考虑折旧了，这时候可以参考市场上同类二手物品的价格。要是双方对物品价值有分歧，那可以一起找有资质的评估机构来做评估，最后侵权人按照评估结果进行赔偿。 要是毁坏物品的行为符合故意毁坏财物罪的条件，并且达到了立案标准，公安机关就会立案处理。这时候，物价鉴定机构会根据物品的品牌、型号、购买时间和损坏程度等实际情况，综合评估物品价值，以此来判断是否构成犯罪以及该怎么量刑。 遇到这类纠纷，建议双方先坐下来好好协商。要是协商不成，受损的一方可以收集相关证据，到法院去提起民事诉讼要求赔偿。要是怀疑对方的行为涉嫌犯罪，那就可以向公安机关报案，让司法机关依法处理。律图山东
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几年前预付款，到现在一直没拿到发票[律师回复] 1、按你说的情况，付了款却没拿到发票，收款方很可能违反了税法。按照《中华人民共和国发票管理办法》，不管是卖东西、提供服务，还是搞其他经营活动的单位和个人，只要对外开展业务收了钱，就得给付款方开发票。 2、你可以先跟收款方好好沟通，清楚地要求他们按照合同和法律规定开发票，同时把沟通的过程记录下来。要是沟通之后对方还是不肯开发票，你就可以向税务部门投诉举报。税务机关有权力对收款方展开调查和处理，会让他们在规定时间内改正错误，还可能对他们进行罚款。 3、要是预付款的合同里对开发票有相关约定，收款方不给开发票的行为就可能属于违约。你能按照合同约定追究他们的违约责任，要求赔偿因为没开发票而遭受的损失。要是协商不成，你就收集好预付款凭证、合同等相关证据，去法院起诉，维护自己的合法权益。现在税务监管越来越严格，对于这类不开发票的行为打击力度也在加大，未来在合同签订中明确发票条款会更重要。律图山东
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律师说法·金融保险
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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