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教师在生活中因为情绪失控，发泄用巴掌的方式扇了一个孩子的脸，定位殴打他人处五天行政拘留，会受到什么行政处分[律师回复] 教师因殴打学生被行政拘留，已违反《治安管理处罚法》，同时严重违反教师职业道德。教育部门或学校可依据《教师法》《事业单位工作人员处分暂行规定》给予纪律处分，常见包括警告、记过、降低岗位等级、撤职或开除。鉴于扇孩子脸情节恶劣且已被拘留，大概率面临记过以上处分，甚至可能被解除聘用合同或撤销教师资格。建议你主动向学生家长真诚道歉、争取谅解，积极配合调查，并委托专业人士代理申诉或调解，以减轻不利后果。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·行政类
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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