债权债务 法律问答
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公司债务认缴情形下，债权人如何去追款[律师回复] 公司债务认缴时，若公司无法清偿债务，债权人有这些追款途径。 要是公司股东没履行或没全面履行出资义务，债权人能让该股东在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。不过，债权人得拿出证据证明股东存在未履行或未完全履行出资义务、公司无法清偿到期债务等情况。 若股东有抽逃出资行为，债权人可要求其在抽逃出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。同时，协助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员或实际控制人要承担连带责任。 当公司资产不够清偿全部债务，且快破产了，债权人可向法院申请对公司进行破产清算。在破产程序里，出资期限会加速到期，股东要提前履行出资义务来清偿公司债务。 另外，债权人要注意诉讼时效，得在法定诉讼时效期内向法院起诉，不然超过时效就会丧失胜诉权。诉讼时还能申请财产保全，防止公司或股东转移、隐匿财产，保障日后判决能顺利执行。律图济宁
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公司法人成老赖该怎么去解决[律师回复] 公司法人成了老赖，被列入失信被执行人名单，该怎么解决呢？别急，这里有办法。 从法人方面来说，要主动履行生效法律文书规定的义务。可以先和申请执行人商量，制定个合理的还款计划，像分期还款这种方式就不错。要是能达成执行和解协议，就可以让申请执行人向法院申请把自己从失信名单里移除。要是真没钱还，也得配合法院工作，老老实实申报财产情况，千万别藏着掖着或者虚假申报，不然责任会更重。 从申请执行人方面考虑，如果发现法人偷偷藏财产、转移财产来逃避执行，就得赶紧给法院提供线索，法院会对法人进行罚款、拘留等处罚，情节严重的还会追究刑事责任。而且申请执行人要多留意法人的经营情况，一旦发现有能执行的财产，要马上向法院申请恢复执行。 公司法人被列入失信名单后，经营活动会受到限制，所以得尽快把债务问题解决了。问题解决后，法院会在三个工作日内把失信信息删掉，减少不必要的损失。如果还有疑问，可以进一步咨询专业人员。律图山东
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公司旧债会不会由新法人偿还[律师回复] 从法律角度看，公司的旧债通常不用新法人个人来偿还。法人其实就是一个能独立进行民事活动、承担民事责任的组织，公司就属于法人组织。在债务问题上，公司要拿自己全部的财产去偿还所欠的债务，而法定代表人只是代表公司干事儿的负责人。公司法定代表人换了，也不影响公司承担债务的主体地位，不管谁当法定代表人，公司都得对自己的债务负责到底。 话虽如此，在某些情况下，新法人还是要对公司旧债负责的。要是新法人利用公司法人独立的地位，以及股东有限责任这个规则，故意逃避债务，还严重损害了公司债权人的利益，那新法人就得和公司一起对债务承担连带责任。打个比方，新法人通过不合理的交易把公司资产转移，让债权人的钱要不回来，这种情况下新法人就要一起还钱。 另外，如果新法人同时也是公司的股东，并且存在出资没给够或者中途把钱抽走等情况，那就要在没出够钱的那部分范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。比如说新法人说好出资100万，但实际只出了50万，公司欠了债还不上，新法人就得在剩下的50万范围内承担责任。 给新法人的法律建议是，一定要合法合规地管理公司，别想着钻法律空子逃避债务，认真履行股东的出资义务。要是遇到债权人追债，先搞清楚责任范围，必要时可以找专业的法律人士帮忙，维护自己和公司的合法权益。律图日照
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公司间无息借款可不可以实现[律师回复] 公司之间能不能无息借款呢？答案是可以的。按照《民法典》规定，法人之间的借款合同，从贷款人提供借款时起就成立了。也就是说，公司间借款合同只要满足一定条件，就是合法有效的，而且法律也没禁止公司间无息借款。 不过，这里面有两个要点得留意。先说税务方面，如果企业和关联方有业务往来，没按独立交易原则，让企业或者关联方的应纳税收入、所得额减少了，那税务机关有权按合理方法调整。所以，关联企业间的无息借款，可能会被税务机关做纳税调整。 再看程序方面，如果公司章程对公司借款有规定，那得按章程要求走相应的决策流程，像经过股东会或者董事会决议，这样才能保证借款行为符合公司内部管理规范。 所以说，公司间能进行无息借款，但得遵守法律法规和公司章程的规定，把可能出现的税务和其他法律风险防范好。要是对这方面还有疑问，建议咨询专业人士。律图山东
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公司收购完成，债权债务要怎样处理[律师回复] 公司收购完成后，债权债务怎么处理是不少人关心的问题，这要根据收购形式确定。 如果是股权收购，收购方拿到目标公司的股权，但目标公司作为独立法人还是存在的，它的债权债务自己承担。不过，收购方收购前得做好尽职调查，了解目标公司的债权债务情况，防止有潜在风险。要是发现目标公司有没披露的债务，收购方可以按股权转让协议追究转让方的违约责任。 要是资产收购，收购方只买目标公司的部分或全部资产，一般不承担目标公司债务。但双方能在收购协议里约定特定债务谁来承担。目标公司的债权一般还是归它，除非协议另有约定。 另外，按《中华人民共和国民法典》，法人合并，权利和义务由合并后的法人享有和承担；法人分立，权利和义务由分立后的法人享有连带债权、承担连带债务，除非债权人和债务人另有约定。公司收购涉及合并或分立，就得按这个规定处理债权债务。 公司完成收购后，要及时办变更登记手续，通知债权人和债务人，保证债权债务处理合法合规。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士。律图山东
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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