工伤赔偿 法律问答
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工伤事故的赔偿金如何分配给个人[律师回复] 1. 通常来讲，工伤事故的赔偿金是给工伤职工本人的。为啥呢？就是为了让工伤职工因为工伤受到的损失，能快点、有效地得到补偿。 2. 要是工伤职工因为受伤失去了劳动能力，而且在家庭里还承担着抚养别人的责任，那这种情况下，就可以根据实际的情况，把一部分赔偿金合理地分配一下，这样能保证被抚养的人正常生活。 3. 要是工伤职工不幸去世了，他的近亲属就可以按照《工伤保险条例》里面规定的顺序和比例来分配赔偿金。这里面的近亲属包括配偶、子女、父母这些。一般来说，配偶和子女能分到比较多的份额，父母分到的份额会少一些。 总之，工伤事故赔偿金具体怎么分配，得看实际情况，还要按照法律规定来办，这样才能保证各方的合法权益都能得到合理的保障。律图威海
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安徽工伤三个九级伤残能赔偿多少钱[律师回复] 安徽工伤三个九级伤残的赔偿金额，得综合好多方面来计算。具体情况如下： 1. 一次性伤残补助金：三个九级伤残的话，每级是本人工资的9个月，这样算下来一共是27个月本人工资。 2. 伤残津贴：这个是以本人工资为基数来算的，分别按80%、85%、90%计发，不过具体怎么计发，得看实际情况。 3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的标准是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。 4. 其他费用：除了上面这些，还可能会有医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用。 总体来讲，赔偿金额大概是27个月本人工资，再加上伤残津贴以及其他相关费用。不过具体的赔偿数额，得根据受伤职工的工资水平，还有当地的工伤赔偿标准等因素来确定。律图威海
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工伤掉了个手指赔多少钱[律师回复] 工伤要是导致手指掉落了，赔偿金额得看具体情况来定。主要包含这些方面： 1. 医疗费：就按实际花了多少钱来算。 2. 停工留薪期工资：按照受伤之前的工资标准来发。 3. 伤残津贴：这个得根据伤残等级确定，从一级到十级，伤残津贴的比例是逐渐降低的。打个比方，一级伤残是本人工资的90%，二级伤残就是85%，以此类推。 另外，可能还有一次性伤残补助金。要是解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 具体的赔偿金额得依据《工伤保险条例》以及当地的相关规定，同时还要结合受伤职工的工资、年龄等各种因素综合去计算。 所以，要是遇到这种情况，建议赶紧去申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。律图威海
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工伤没报完的医疗费用能退吗[律师回复] 关于工伤未报完的医疗费用，一般是不能退的。具体情况如下： 1. 正常情况：工伤治疗费用通常由工伤保险基金来支付。只要是按规定做好了工伤认定，也完成了报销程序，那没报销完的部分，工伤保险基金会接着承担后续治疗的费用。 2. 特殊情况：要是存在多报、虚报等违规行为，导致有部分费用没报销完，这时候就会按照相关规定来处理，比如追回多报的款项等。不过要注意，这和一般说的“退款”不是一回事。 在工伤医疗费用报销这件事上，一定要遵循工伤保险的相关规定和程序，保证费用能合理使用和报销。要是对具体情况不太清楚，心里有疑问，那就可以向当地的劳动保障部门咨询，或者找专业律师问问。律图山东
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工伤赔偿怎么算钱多少[律师回复] 工伤赔偿的计算可不是件简单事儿，具体情况得仔细分析。 1. 医疗费这一块，是由工伤保险基金来承担支付责任的。 2. 停工留薪期的工资，职工原有的工资福利待遇不会变，由所在单位按月把钱给到职工手里。 3. 伤残赔偿标准因伤残等级而异。像一级伤残，一次性伤残补助金是27个月本人工资，伤残津贴则是本人工资的90%；二级伤残一次性伤残补助金为25个月本人工资，伤残津贴是本人工资的85%，其他等级依次类推。 4. 生活护理费根据生活自理程度分三个等级支付。完全不能自理按统筹地区上年度职工月平均工资的50%付，大部分不能自理按40%付，部分不能自理按30%付。 5. 要是职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，具体赔偿数额得结合实际来定。5解答 3.3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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