诉讼仲裁 法律问答
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民事案件打官司的流程是什么样[律师回复] 1.民事案件打官司流程清晰，依次为起诉、受理、审理前准备、开庭审理和判决。起诉时原告要向有管辖权法院递交含双方信息、诉求及理由的诉状和证据。 2.法院收到材料审查，符合条件受理并通知原告缴费。审理前准备阶段，法院向被告送达副本，被告答辩，确定开庭信息。 3.开庭审理包含法庭调查和辩论等环节，双方围绕争议焦点举证、质证、辩论。法院根据审理情况作出判决。 4.若当事人不服一审判决，可在规定时间上诉进入二审程序，二审判决为终审判决。 建议：起诉前准备充分证据，确保诉求合理合法。开庭时保持冷静，清晰表达观点。对判决结果有异议及时上诉，维护自身权益。律图聊城
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开庭被告不去怎么办[律师回复] 结论： 开庭时被告不去，必须到庭的被告经两次传票传唤拒不到庭，法院可拘传；非必须到庭的被告经传票传唤无正当理由拒不到庭或中途退庭，法院可缺席判决，被告可能承担不利后果。 法律解析： 依据相关法律，对于负有赡养、抚育、扶养义务和不到庭就无法查清案情的被告这类必须到庭的被告，如果经两次传票传唤后仍拒绝到庭，法院有权采取拘传措施强制其出庭。而对于非必须到庭的被告，要是经传票传唤却无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭，法院会进行缺席判决。缺席判决时，被告放弃了答辩、举证、质证等重要诉讼权利，法院仅依据原告提供的证据和陈述来审查判断并作出判决，这极有可能让被告承担不利的法律后果。所以，被告若无正当理由，一定要按时参加庭审，维护好自身合法权益。若对开庭相关的法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询。山东法务
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民事案件调解协议有何效力[律师回复] 民事案件调解协议经法院确认制成调解书后法律效力显著。它直接终结诉讼程序，法院不会再对同一案件另行审判或受理，当事人也不能就相同诉讼标的和理由再次起诉。同时，调解协议明确了双方权利义务，若一方不履行，另一方能够申请强制执行，有给付内容的调解协议与生效判决效力等同。并且，调解协议生效后当事人不得随意反悔和上诉，需严格遵守协议内容。 为保障调解的公平公正，若调解违反自愿、合法原则，当事人可申请再审，法院审查属实会再审并处理。建议当事人在调解过程中充分表达意愿，保证调解的自愿性；法院严格审查调解协议，确保其合法性。这样才能让调解真正发挥作用，维护当事人的合法权益。山东法务
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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