公司经营 法律问答
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开发区-于鹏律师17分钟前解答了“公司经营”问题
开发区-柳金...律师18分钟前解答了“公司经营”问题
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你好，就是事情的经过是这样的 我无证驾驶点三轮正常左拐撞到了骑电动车的人 我正常行驶他闯红灯这责任怎么判[律师回复] 结论：这类事故要拆分看「无证驾驶」和「对方闯红灯」两个因素，责任未必全在你。第一，你无证驾驶三轮机动车属违法行为，会面临行政处罚（罚款、拘留、扣车），但这与事故民事责任的划分是两套逻辑；第二，事故责任看谁的行为导致碰撞，对方闯红灯是严重过错，若你确在正常左拐、已尽瞭望义务，对方闯红灯通常会被认定主责甚至全责；第三，交警会综合监控、刹车痕、证人判定，出具责任认定书。实务中你无证驾驶会被另行处罚，但不必然让你在事故中担主责。建议立即报警、保护现场、调取路口监控，对认定不服的及时复核。民事赔偿先由保险（若有三轮交强险）或按责分担，刑事处罚一般只在重伤且你主责以上时涉及。以上建议供你参考。实际处理时，请把相关合同、票据、沟通记录等原始材料妥善保存，遇到对方不配合或情况复杂，及时携带完整资料当面咨询，以便结合具体细节制定更稳妥的应对方案。贾凤强律师
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公司不提供项目，员工应如何做[律师回复] 当公司不提供项目，让员工工作难以开展时，员工有不少维护自身权益的办法。 先和公司好好沟通一番。可以找上级领导或者人力资源部门，用书面报告或者当面交流的方式，问问公司为啥不提供项目，同时表明自己特别想参与项目，为公司出份力的想法。说不定通过这次沟通，能消除彼此的误会，公司就会给安排合适的项目了。 要是沟通没啥效果，就去翻翻劳动合同还有公司的规章制度。看看里面有没有关于工作内容、项目分配的规定。要是公司没按合同办事，不给安排合理的工作项目，员工就可以拿着合同再和公司深入谈谈，让公司按照约定做。 要是谈了也没用，那就向劳动监察部门投诉。这个部门能对公司的劳动用工情况进行监督检查，要是发现公司有违法的地方，会责令公司改正。 要是公司一直不提供项目，让员工工作没法正常开展，收入也减少了，员工可以考虑走劳动仲裁或者诉讼的途径。不过在这之前，得先收集好相关证据，像劳动合同、工资条、和公司的沟通记录这些，用来证明公司不提供项目，以及给自己带来了哪些损失。这样在维权的时候，才能更有底气。律图滨州
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马律你好，我正在寻找一名专业律师，请问您有没有非法经营境外期货类似案件[律师回复] 境外期货平台相关的案件，法律定性有几个层次，先帮您理清楚再谈找律师。第一，定性的关键在平台资质和经营模式：未经国家有关主管部门批准非法经营期货业务的，构成非法经营罪——包括没有期货业务牌照却接受客户下单、做境外期货的分仓代理、以虚拟盘对赌客户亏损等模式；如果平台根本没有真实交易、靠修改后台数据侵吞客户资金，则可能定性为诈骗罪，二者的辩护空间完全不同。第二，涉案人员的层级影响量刑：组织者、股东、平台负责人是主犯；受雇做客服、拉客户、财务的，一般认定从犯，从犯依法从轻减轻，实务中很多基层员工退赃退赔后能争取到缓刑甚至相对不起诉。第三，找律师的建议：一、优先找办理过期货、外汇、大宗商品类非法经营案件的刑事律师，这类案件的专业门槛在于交易数据鉴定和资金流水梳理；二、签委托前核实律师和律所执业资质，通过当地司法局官网或中华全国律协平台查询，警惕打包票承诺结果的；三、家属现在能做的：不要转移涉案资金、不要串供，尽快安排律师会见了解当事人在平台中的角色、获利金额和被采取的强制措施。您可以把案涉平台模式和当事人岗位说具体一点，我可以帮您预判辩护要点。贾凤强律师
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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