债权债务 法律问答
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公司分立后债权债务如何去分割[律师回复] 结论： 公司分立时债权债务分割有约定从约定，无约定或不明由分立后公司承担连带责任，债权人可向任一公司主张全部债权。分立有程序要求，且内部债务分担协议对外不可对抗债权人，一方担责后可依协议追偿。 法律解析： 依据相关法律规定，公司分立在债权债务处理上，遵循约定优先原则，若没有约定或约定不清楚，分立后的公司需共同承担连带责任，这保障了债权人的合法权益。在程序方面，公司要编制资产负债表及财产清单，及时通知债权人并公告，债权人在此期间有要求清偿债务或提供担保的权利。而公司分立后内部的债权债务分担协议，仅在公司内部成员间有效，不能用来拒绝债权人的合理诉求，但承担责任的一方可依据协议向其他方追讨。如果遇到公司分立过程中债权债务处理的相关问题难以判断，欢迎咨询专业法律人士获取准确法律建议。律图山东
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合伙人对企业债务承担何种责任[律师回复] 结论： 合伙人对企业债务承担责任分情况，普通合伙企业中合伙人承担无限连带责任；有限合伙企业里普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责，超自己份额担责后可向其他合伙人追偿。 法律解析： 在普通合伙企业中，若企业财产无法清偿到期债务，各合伙人要用个人财产清偿全部债务，债权人可任选一个合伙人主张全部或部分债权。而在有限合伙企业中，普通合伙人同样承担无限连带责任，有限合伙人仅以其认缴出资额为限承担责任，不涉及个人全部财产。这体现了法律对不同类型合伙人责任的明确界定。当合伙人承担的债务超过自己应承担的数额时，有权向其他合伙人追偿，以保障公平。如果在合伙经营中遇到债务相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图威海
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如何区分合伙债务与合伙人个人债务[律师回复] 1.合伙债务与合伙人个人债务可从主体、产生原因和承担责任财产范围三方面区分。合伙债务是合伙组织名义负担的，责任主体为合伙组织；个人债务是合伙人以自己名义负担，责任主体是个人。 2.债务产生原因上，合伙债务基于合伙事务，像为合伙经营采购货物欠款；个人债务源于与合伙事务无关的个人行为，如个人消费借贷。 3.承担责任财产范围不同，合伙债务先以合伙财产清偿，不足部分合伙人承担无限连带责任；个人债务以个人财产承担，个人财产不足时，债权人只能追索其在合伙中的收益和财产份额，不能直接用合伙财产偿债。 解决措施和建议：合伙人和债权人都应明确区分两类债务，签订合同等文件时明确债务性质。合伙组织可建立规范财务制度，清晰记录合伙事务收支，避免债务混淆。律图山东
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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