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税款诉讼时效的时长是多少[律师回复] 税款征收有追征期限规定，税务行政处罚也有追溯期限。下面分别介绍： 先说说税款追征期限。如果是税务机关的责任，导致纳税人、扣缴义务人没缴或者少缴税款，税务机关在三年内能要求他们补缴税款，但不能加收滞纳金。要是因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误造成未缴或少缴税款，税务机关在三年内可追征税款和滞纳金；情况特殊的，追征期能延长到五年。对于偷税、抗税、骗税的，税务机关追征其未缴或少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款，不受前面所说期限的限制。 再讲讲税务行政处罚追溯期限。一般情况下，违法行为在二年内没被发现，就不再给予行政处罚。不过，涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，追溯期限延长至五年，法律另有规定的除外。追溯期限从违法行为发生那天开始算；如果违法行为有连续或者继续状态，就从行为结束那天开始算。 纳税人要清楚这些规定，按时、准确地纳税，避免因不了解规定而产生税务风险。要是遇到税务问题，可及时咨询专业人士。律图山东
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律师说法·非诉讼类
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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