医疗纠纷 法律问答
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医疗事故纠纷代理费用谁出[律师回复] （一）若想让对方承担律师费，在签订医疗服务合同时，可明确约定由医疗机构承担患方维权产生的律师费。 （二）关注法律动态，若后续有新的法律特别规定医疗事故纠纷中律师费由对方承担，按规定执行。 （三）若无合同约定和法律特别规定，遵循“谁委托、谁付费”原则，委托律师时与律师事务所明确费用支付等合同条款。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。合同双方可在合同中对相关费用承担作出约定。律图临沂
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医疗事故诉讼的程序怎么走[律师回复] 结论：医疗事故诉讼需按收集证据、写起诉状、提交材料立案、开庭审理、判决、可上诉等程序进行，期间可申请医疗事故鉴定。 法律解析：医疗事故诉讼有明确的程序规定。收集证据是基础，病历、诊断证明、费用清单等能证明医疗过错和自身损害情况。撰写起诉状要清晰写明原被告信息、诉求和理由。向有管辖权法院提交材料后，法院7日内决定是否立案。立案后确定开庭时间，审理前可能交换证据，庭审中双方进行陈述等环节，最后法院依据事实和法律判决。若不服一审判决可上诉。申请医疗事故鉴定能确定事故等级和责任程度，为诉讼提供有力支持。若在医疗事故诉讼方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图临沂
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律师说法·医疗纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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