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侵权著作权法律责任包括什么[律师回复] 侵犯著作权要承担民事、行政和刑事三种法律责任。 先说说民事责任，按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国著作权法》，侵权人得停止侵害，也就是马上停下正在进行的侵权行为。要是侵权造成了不良影响，还得消除影响、赔礼道歉，在影响范围内说清楚事实，用合适的方式道歉。此外，侵权人要赔偿损失，按照权利人的实际损失赔钱，或者按照侵权人的违法所得来赔。要是这俩都不好算，就参照该权利的使用费赔。要是故意侵权而且情节严重，还会有惩罚性赔偿。 再看行政责任，著作权行政管理部门可以责令侵权人停止侵权，没收违法所得，把侵权复制品没收、销毁，还能罚款。要是情节严重，制作侵权复制品用的材料、工具、设备等也会被没收。 最后是刑事责任，如果侵权行为构成侵犯著作权罪，根据《中华人民共和国刑法》，违法所得数额较大或者有其他严重情节，会被判有期徒刑或者拘役，还得交罚金，也可能单处罚金。要是违法所得数额巨大或者有其他特别严重的情节，会判更重的有期徒刑，并且交罚金。所以大家可别轻易侵犯他人的著作权，不然麻烦可不小。律图日照
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怎样去确定证券赔偿的具体责任[律师回复] 在证券领域，确定赔偿具体责任得从多个角度来综合考量。 先来说责任主体。发行人或者上市公司要是搞虚假陈述、欺诈发行这些坏事儿，那肯定得对相应的不良后果负责。证券公司在承销等业务里，要是没好好尽到该尽的责任和义务，也逃避不了赔偿的干系。像会计师事务所、律师事务所这类证券服务机构，要是给出的文件里有虚假内容、误导性的话或者重大信息没说清楚，同样要担责。 判断违法行为也很关键。虚假陈述是比较常见的，比如文件里有虚假的记录、表述会让人产生错误理解或者漏掉重要信息；欺诈客户就是不按照客户的真实想法办事，甚至挪用人家的资金；内幕交易就是有些人利用知道的内幕消息来买卖证券；操纵市场则是用不正当的办法去影响证券的交易价格或者交易量。 因果关系也得仔细分析。投资者的损失和这些违法行为得有联系才行。就拿虚假陈述来说，要是投资者在虚假陈述开始到被揭露或者更正这段时间买了证券，然后在揭露或者更正之后卖出去或者还留着，结果产生了损失，一般就可以认为两者有因果关系。 另外，过错程度也会影响赔偿责任。不同的责任主体，犯错的情况也不一样，有故意的，也有不小心的。故意违法的人，通常要承担更重的赔偿责任。 对于投资者而言，要是遇到证券赔偿问题，应当及时收集相关的证据，像交易记录、相关文件等。同时，寻求专业法律人士的帮助，通过合法途径维护自己的权益。律图山东
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创作完成的作品是否会被保护[律师回复] 创作完成的作品通常是受法律保护的。按照咱们国家的著作权法，从作品创作完成那天开始，创作者不用额外申请，自动就拥有了著作权，不管这个作品有没有公开发表。不过，受保护的作品得有独创性，也就是作者自己独立创作出来的，里面得有作者个人的特色和智力付出。 著作权分人身权和财产权两部分。人身权有发表权、署名权、修改权和保护作品完整权；财产权包括复制权、发行权、出租权等。著作权人可以按照法律规定行使这些权利，别人要是没经过许可就使用，那就算侵权了。 但也不是所有创作出来的东西都能受到保护。像那些被法律禁止出版、传播的作品，就不在著作权法保护范围内。还有法律、法规，国家机关的决议、决定、命令等具有立法、行政、司法性质的文件和它们的官方正式译文，时事新闻以及历法、通用数表、通用表格和公式这些，都不适用著作权法。 要是作品被侵害了，著作权人有不少办法维护自己的权益。可以和侵权人坐下来协商解决，也能找第三方调解，还可以通过仲裁来处理。要是前面这些都行不通，还能直接向法院起诉。律图山东
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遇到企业法人侵犯著作权怎么处理[律师回复] 企业法人侵犯著作权时，有多种处理办法。 当发现企业法人侵犯自己著作权，直接和侵权方谈是个好开头。著作权人能和侵权的企业法人直接沟通，让对方赶紧停下侵权行为，像不再复制、发行侵权作品，而且要赔偿损失。这种商量着解决的办法省时又省钱，能很快把问题解决。比如一些小型的侵权情况，双方友好协商，侵权方认识到错误后及时改正并赔偿，纠纷就能妥善化解。 要是协商没成，咱们可以找著作权行政管理部门。这部门有权力让侵权方停止侵权，把违法赚到的钱收走，还会没收、销毁那些侵权的东西，甚至能罚款。要是侵权情节严重，连做侵权东西用的材料、工具、设备都会被没收。这就相当于给侵权企业狠狠敲了个警钟，让他们不敢再乱来。 如果双方之前说好有纠纷用仲裁解决，或者后来达成了仲裁协议，也能申请仲裁。仲裁的结果是有强制力的，要是有一方不遵守仲裁结果，另一方可以去法院申请强制执行。 另外，走上民事诉讼这条路也很常见。著作权人可以在侵权行为发生地、侵权物品存放地或者被告所在地的法院起诉。法院会让侵权方做些事来弥补过错，像停止侵权、消除不良影响、道个歉，还要赔偿损失。赔偿金额一般看著作权人实际损失或者侵权方赚的违法收入。要是这俩都不好确定，法院会根据侵权情况来判赔偿多少。 法律建议：著作权人平时要注意留存好作品创作的相关证据，比如创作时间、创作过程的记录等。和企业合作时，在合同里明确好著作权相关条款，避免之后出现纠纷。一旦发现侵权，要及时采取行动，固定好侵权证据，保护自己的合法权益。律图菏泽
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律师说法·知识产权
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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