合同事务 法律问答
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哪些培训可以约定服务期，期限是多久[律师回复] 用人单位为劳动者提供专项培训费用开展专业技术培训，可与劳动者约定服务期。专业技术培训涵盖送劳动者到专业机构学技能、进行专业资格认证培训等。 服务期期限由双方协商确定，需遵循公平合理原则，综合考虑培训成本和劳动者可能创造的价值。若劳动者违反服务期约定，要支付违约金。 为保障双方权益，提出以下建议： 1.用人单位应明确培训内容与费用明细，在协议中清晰约定服务期和违约金标准。 2.劳动者在签订协议前，要了解服务期和违约金条款，衡量自身发展与单位要求是否匹配。 3.双方产生纠纷时，可通过协商或法律途径解决，确保权益得到保障。律图菏泽
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当合同不能成立时会有什么后果[律师回复] （一）当事人若遇到合同不能成立情况，无需履行合同义务，不用担忧违约问题。 （二）若己方有过错，应主动承担缔约过失责任，赔偿对方合理损失，像对方为缔约支出的费用等。 （三）即便合同不成立，对缔约过程中知悉的商业秘密等信息要履行保密义务，避免承担赔偿责任。 （四）若因欺诈、胁迫等致使合同不成立，受损害方要及时要求过错方赔偿损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任： （一）假借订立合同，恶意进行磋商； （二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； （三）有其他违背诚信原则的行为。律图山东
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