刑事辩护 法律问答
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寿光市-马腾...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
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员工挪用公款24万已退还如何判[律师回复] 结论： 员工挪用公款24万已退还，若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役；若为非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役。 法律解析： 对于国家工作人员挪用公款24万的情况，依据相关法律，挪用公款归个人使用，存在进行非法活动，或数额较大、进行营利活动，或数额较大、超过三个月未还等犯罪情形，24万已达数额较大标准，但退还情节可从轻处罚，按照量刑规范一般处五年以下有期徒刑或拘役。对于非国家工作人员挪用资金24万，挪用本单位资金数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动或非法活动即构成犯罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役，法院还会综合挪用时间、用途、退还时间等情节裁判。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。律图日照
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怎样判定挪用公款造成的损失[律师回复] （一）判定挪用公款造成的损失时，先明确直接经济损失，关注被挪用公款无法追回的部分，比如用于高风险投资失败或被挥霍的款项。 （二）重视间接经济损失，留意因挪用公款使单位业务受影响导致的盈利减少、额外费用支出等情况。 （三）综合考虑挪用公款的用途和时间，若用于非法活动，即便无直接损失，也可能因违法后果认定损失严重。 （四）认定损失要有证据支撑，可收集财务账目、审计报告等材料。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。律图济宁
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行贿时若被骗是否算构成行贿罪[律师回复] （一）行贿人需清晰认识行贿行为的违法性，不可抱有投机取巧心理试图通过行贿谋取不正当利益，即便被骗也可能担责。 （二）若行贿中发现被骗，应立即停止行贿，防止情况进一步恶化。这样在后续量刑时，若未造成严重后果，有可能从轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百八十九条规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。律图滨州
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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