交通事故 法律问答
119.4
万
解答量
1692
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
撞车后不明状况离开要怎么处理[律师回复] 1.撞车后不明状况离开，应尽快主动联系交警说明情况。若经调查不属于逃逸，按一般交通事故处理，依据事故责任划分承担赔偿责任，双方有过错按比例分担，一方全责则承担全部赔偿。 2.若被认定为肇事逃逸，后果更严重。民事方面，逃逸者通常负全责，需赔偿车辆维修、医疗等费用。刑事方面，事故致一人重伤以上且负主要或全部责任，可能构成交通肇事罪，面临刑事处罚。此外，逃逸还会受到罚款、吊销驾驶证等行政处罚。 3.建议撞车后即使情况不明也不要离开现场，应及时报警和联系保险公司。若已离开，要尽快主动联系交警说明情况，积极配合调查和处理，以降低可能面临的法律风险。律图山东
5解答 4.4w浏览 -
车祸私了对方反悔之后要怎么解决[律师回复] （一）确认私了协议有效性。当车祸私了后对方反悔，先判断私了协议是否为双方真实意思表达，且内容不违法，若满足条件，协议是有效的。 （二）尝试协商。和对方进行沟通，尝试达成新的解决方案。 （三）走诉讼途径。若协商不成，受损方收集事故相关证据，比如事故现场照片、责任认定书、私了协议、医疗记录、费用票据等，向法院提起民事诉讼。法院会审查协议效力，不存在可撤销情形的，按协议处理；存在可撤销情形的，会重新划分责任和确定赔偿金额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。律图济宁
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
155****4027
181****8193
185****4901
