建设工程纠纷 法律问答
1257
万
解答量
2712
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
建设工程合同未约定，履约保证金该怎么返还[律师回复] 建设工程合同没约定履约保证金返还事宜该咋办？别急，下面给你讲讲。 按照《民法典》，合同内容没约定或约定不明时，双方可以协商补充。所以，发承包双方能就履约保证金返还问题好好商量，签个补充协议，把返还时间、方式这些内容确定下来。 要是谈不拢，就得看看合同其他条款和建设工程领域的交易习惯了。履约保证金主要是为了保证承包商履行合同义务。一般来说，承包商完成合同主要义务，像工程竣工验收合格，又没有其他违约情况，发包方就该把履约保证金还回去。要是发包方耍赖不给，承包商可以走法律途径维权。 如果要打官司，承包商得拿出证据，证明自己按合同履行了义务，而且交了履约保证金。法院会综合考虑合同履行情况、交易习惯等因素，判决发包方在合理时间内返还保证金。另外，根据具体情况，发包方可能还得支付逾期返还期间的利息。平台专业咨询...
5解答 3.6w浏览 -
邀请询价招标的条件具体有什么[律师回复] 邀请询价招标一般适用于政府采购等项目，依据《中华人民共和国招标投标法》及相关法规，采用该方式需满足以下条件。 采购的货物规格、标准统一，现货货源充足且价格变化幅度小。这种情况下，货物规格明确，方便比较不同供应商的产品，充足的现货和小幅度的价格波动，让询价结果更有参考价值，像常用文具、办公耗材就属于这类。 具有特殊性，只能从有限范围的供应商处采购。有些项目因技术要求、特定工艺等原因，只有少数供应商有供货能力，这时采用邀请询价招标，能确保找到合适的供应商。 采用公开招标方式的费用占项目合同金额的比例过大。公开招标成本高会增加采购成本，降低资金使用效率，而邀请询价招标能在保证采购质量时节省开支。 满足这些条件，采购人可依法采用邀请询价招标。从符合资格条件的供应商里确定不少于三家的供应商，向其发出询价通知书让其报价，最后按照符合采购需求、质量和服务相等且报价最低的原则确定成交供应商。本地法律顾问...
5解答 3.7w浏览
-
包工头工程款被拖欠该怎么解决[律师回复] 包工头要是遇到工程款被拖欠的情况，有几种解决办法。首先推荐的是协商解决。包工头可以找发包方，好好谈一谈工程款支付的事儿，把自己想要拿到钱的想法清楚地表达出来，争取和对方达成一个还款计划。这种办法成本不高，效率还挺高，也能维持和发包方的合作关系。 要是协商没成功，那可以向相关部门投诉。比如向当地的建设行政主管部门反映情况，这个部门有权力对发包方进行调查和催促，推动问题的解决。 还有一种办法是申请仲裁，但这得看双方签的合同里有没有约定仲裁条款。要是有，包工头就可以向约定的仲裁机构提交仲裁申请。仲裁有个好处，就是结果出来就定了，能比较快地解决纠纷。 诉讼也是很重要的途径。包工头得先准备好合同、工程验收单、结算单这些相关证据，然后去有管辖权的法院起诉。法院会根据事实和法律作出判决，如果发包方不按照判决还钱，还可以申请强制执行。 另外，根据《民法典》的规定，建设工程的价款在工程折价或拍卖的价款里有优先受偿的权利。包工头在符合条件的时候，就可以主张这个权利，保障自己能拿到钱。本地专业咨询...
5解答 4.3w浏览
-
劳务分包专属管辖该怎么去确定[律师回复] 1、确定劳务分包合同纠纷的管辖得依照相关法律。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，要是因为合同纠纷打官司，被告住所地的法院或者合同履行地的法院有管辖权。另外，建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷来确定管辖，不动产纠纷属于专属管辖，得由不动产所在地的法院来管。 2、劳务分包合同属不属于建设工程施工合同，这个存在一些争议。要是把劳务分包合同认定成建设工程施工合同，那劳务分包合同纠纷就得适用专属管辖，由建设工程所在地也就是不动产所在地的法院来管。这么规定是因为建设工程施工有特殊性，方便法院审理案件、查明事实，还能对工程进行现场勘查。 3、要是不把劳务分包合同认定为建设工程施工合同，那就按照一般合同纠纷的管辖规则来，被告住所地或者合同履行地的法院有管辖权。合同履行地怎么确定呢？有约定就按约定来；没约定或者约定不清楚的，要是争议的是给钱，收钱一方所在地就是合同履行地；要是涉及交付不动产，不动产所在地就是合同履行地；其他情况，履行义务一方所在地就是合同履行地。 从法律行业发展的前瞻性来看，随着建筑行业的不断发展和劳务分包模式的日益复杂，对于劳务分包合同性质的认定可能会更加细化和明确，以更好地适应实际案件的处理和司法实践的需求。律图山东
5解答 4.8w浏览 -
当转盘发生事故，责任应如何判定[律师回复] 转盘一般就是道路环岛，转盘发生事故，责任判定得看具体情况和交通法规。 要是一方违反交通规则，像闯红灯、超速、逆行引发事故，通常违规方要负全部责任。就拿进入转盘没让已在转盘内车辆先行，进而发生碰撞来说，进入的车辆就得担责。 要是双方都有过错，比如都超速行驶，或者一方没按规定让行，另一方又疏于观察，交警会根据双方过错程度划分主次责任或者同等责任。例如车辆A没按规定让行，车辆B超速，那A就是主责，B是次责；要是双方过错差不多，就判定为同等责任。 要是事故是不可抗力或者第三方原因导致的，像道路设施有缺陷、他人突然闯入等情况，得看具体情况确定责任主体。假如因为道路有坑洼，致使车辆失控碰撞，道路管理部门可能就要承担相应责任。 转盘事故责任判定，是以交警现场勘查、调查取证，以及交通法规为依据的。要是当事人对责任认定不服，可以在规定时间内，向上一级交管部门申请复核。律图山东
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
177****3005
134****1994
153****2156
