债权债务 法律问答
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姜律师您好，在房地产公司破产重整程序中，借款人有金旭公司，，借款人张仁义，夏洛，王景春四人，共同借款人四人，金旭公司按比例归还了百分之四十，剩余的百分之六十，我还可以找其他3个借款人要吗？[律师回复] 在破产重整程序中，如果金旭公司作为共同借款人已经按照比例归还了其应承担的部分，那么剩余的债务部分理论上应由其他共同借款人承担。根据《民法典》关于连带债务的规定，债权人可以向任何一个连带债务人主张全部债务。因此，您可以向张仁义、夏洛、王景春三人主张剩余的百分之六十的债务。不过，具体情况还需结合借款合同的具体条款以及破产重整程序的具体安排来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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无力偿还四百万欠款究竟该怎么办[律师回复] （一）主动和债权人沟通，讲清楚自己的经济状况，争取达成个性化还款协议，像延长还款时间、分期还款等。 （二）若债权人起诉，要积极应诉，在法庭上如实说明还款困难，由法院调解或判决出合理的还款方案。 （三）名下有资产时，债权人可能申请强制执行，法院会查封、拍卖资产来偿债；确实无财产可执行，法院可能终结本次执行程序，有财产后债权人可随时申请恢复执行。 （四）不能恶意逃避债务，不然可能被罚款、拘留，情节严重会被追究刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条规定，有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：（五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的。当债务人确实无财产可供执行且符合相关条件时，法院可裁定终结执行程序。律图滨州
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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