合同事务 法律问答
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合同签订方与收款方不同该怎样处理[律师回复] 在签合同的和收钱的不是同一人的时候，可以这么处理。 先得看看这种情况是否合法合理。要是合同里写明了由第三方收款，或者签合同的一方之后给了书面的收款授权，那收款方帮忙收钱就是合法有效的。就像合同里清楚写着让第三方收款，或者签合同的一方出了委托收款书，这时候付款的一方按照约定或者授权，把钱给指定的收款方就行。不过付款的时候，得留好付款凭证、授权委托文件这些证据。 要是合同里没说，也没有授权，付款的一方就得小心了。要让签合同的一方好好解释，并且给出书面确认材料，证明收款方有收钱的资格。不然，随便就把钱给合同之外的第三方，可能之后签合同的一方不承认这笔付款，还会要求付款的一方再付一次钱。 要是已经因为签合同的和收钱的不是同一人产生了纠纷，付款的一方可以把和签合同方的沟通记录、付款凭证这些证据收集起来，先和对方协商解决。要是协商不成，就可以通过仲裁或者去法院打官司解决。要是付款的一方已经把钱给了不是签合同的一方，又没有证据证明签合同的一方同意了，可能就得再给签合同的一方付一次款，之后再找实际收钱的一方要回这笔钱，理由是对方构成不当得利。律图日照
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合同签订时间和事实不一致怎样处理[律师回复] 合同签订时间和事实不一致很让人头疼，但处理办法也不少。 要是签订时间比实际履行时间晚，合同生效时间通常会按实际履行时间算。按照民法典规定，如果一方先履行主要义务，对方也接受了，合同就成立。举个例子，甲先给乙供货，乙接收了，之后才补签合同，就算合同上签订时间晚，合同关系也是从实际供货时开始的。 而签订时间早于实际履行时间时，合同一般在签订时就成立生效，不过要是双方另有约定就按约定来。要是有证据能证明，双方约定了实际履行时间合同才生效，那就以这个约定的时间为准。 当签订时间和事实不一致，影响到合同履行和当事人权益时，双方可以先坐下来协商，对合同签订时间进行更正，签订补充协议明确实际情况和各自的权利义务。要是协商不成，当事人可以收集实际履行时间的相关证据，像交付凭证、转账记录、聊天记录这些，然后通过打官司，请求法院根据事实对合同的成立、生效时间等作出认定，维护自己的合法权益。律图威海
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公司不提供合同该怎么解决[律师回复] 公司不给合同，劳动者该如何维权？下面为大家详细介绍。 根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，合同是明确公司和劳动者权利义务的关键，公司理应将合同提供给劳动者。 遇到这种情况，劳动者可先跟公司好好沟通，清楚表明自己需要拿到合同，让公司尽快提供。要是沟通没用，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门能对公司进行监督检查，要求其改正错误。 同时，建议劳动者收集一些能证明自己和公司存在劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。要是因为公司不提供合同让自己权益受损，就可以申请劳动仲裁。在仲裁时，这些证据能帮劳动者争取合法权益，不仅能要求公司提供合同，还可能拿到相应的赔偿。 要是对仲裁结果不满意，劳动者还能向人民法院提起诉讼，通过法律渠道保障自己能拿到合同，维护合法权益。律图山东
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订车合同到期未交车该如何去起诉[律师回复] 订车合同到期卖方没交车，购车方起诉可按下面这些步骤走。 先准备材料。一方面要收集证据，订车合同得有，它能证明双方购车约定和具体条款，像交车时间、违约责任等；付款凭证也很关键，能证明你按合同付了车款。另一方面要书写起诉状，里面要写清原被告身份信息、具体诉讼请求，比如要求交车、承担违约金、赔偿损失等，还有事实与理由。 接着选择管辖法院。按照《民事诉讼法》规定，合同纠纷诉讼由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。通常可以选卖方所在地法院或者合同约定的履行地法院起诉。 然后去立案。把准备好的起诉状和证据材料交给法院立案庭，法院会审查。符合立案条件，就会受理，然后通知你交诉讼费。 再参加庭审。立案后，法院会安排开庭时间并通知双方。庭审时要按法官指引陈述、举证、质证和辩论，讲清自己主张和依据。 最后是执行判决。要是你胜诉了，可对方不履行判决，你能在规定时间内申请法院强制执行，保证自己合法权益。律图山东
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律师说法·合同事务
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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