婚姻家庭 法律问答
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邹城市-李春...律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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没有子女情况下抚养儿孙的规定是什么[律师回复] 在没有亲生子女时抚养他人儿孙，一般有收养和寄养这两种情况，不同情况对应不同的法律规定。 先说收养。要是符合条件并办好合法收养手续，就得按照《中华人民共和国民法典》里收养的规定来。收养人得满足一些条件，比如没孩子或者只有一个孩子，得有能力抚养、教育和保护被收养的孩子，不能有医学上认为不适合收养孩子的疾病，不能有对被收养孩子健康成长不利的违法犯罪记录，年龄要满三十周岁。收养得去县级以上人民政府民政部门登记，从登记那天起，收养关系就成立了。收养关系成立后，养父母和养子女之间的权利和义务，就跟亲生父母子女一样；养子女和养父母的亲戚之间的权利和义务，也跟亲生子女和父母亲戚的关系一样。所以想收养孩子，一定要确定自己符合条件，然后去办好登记手续，这样才能保障各方的权益。 再说寄养。这是父母因为特殊原因没办法直接抚养孩子，把孩子托付给别人照顾的一种委托代养行为。寄养不会改变父母子女的关系，寄养人和被寄养的孩子之间没有法定的父母子女权利义务。不过在实际生活中，寄养双方要把权利和义务明确好，可以通过签协议的方式，把孩子的生活费用、监护责任这些内容约定清楚，避免以后出现不必要的麻烦。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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