损害赔偿 法律问答
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泰安-关彦...律师15分钟前解答了“损害赔偿”问题
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自己买的物品单位要求留存怎样处理[律师回复] 1、单位要留存你自购物品，先弄清楚单位这么做的原因。要是为了工作需要，像物品用于某个特定项目，统一保管能让工作更顺利，那可以配合。不过得和单位好好沟通，问清楚要留多久、怎么保管这些细节。 2、物品交接也不能马虎。把物品交给单位时，列个详细的物品清单，把物品的名字、规格、数量、购买时间和价格都写清楚，然后你和单位接收物品的人都签字，这就当作交接的凭证。要是物品挺贵重，最好拍照或者录像，留个物品当时样子的记录。 3、就算物品给单位留着了，所有权还是你的。你得跟单位确定好，等留存时间到了或者工作完成，你能把物品拿回来。要是单位留存物品可能让物品折旧或者损坏，得和单位商量怎么处理这些损耗。比如商量好维修或者赔偿的事儿。要是商量不拢，还能找劳动监察部门反映，或者根据具体情况通过打官司等办法维护自己的权益。律图山东
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商家发货不及时该给予怎样赔偿[律师回复] 遇到商家发货不及时怎么办？这其实属于违约行为，赔偿得看具体情况。 要是和商家签了合同，合同里一般会写明发货时间和逾期发货的责任，像支付违约金之类的。这种情况，商家就得按合同约定给咱赔偿。 没合同约定也不怕，根据《中华人民共和国民法典》，咱能要求商家继续发货。要是因为发货晚给自己带来其他损失，还能找商家赔偿。不过，赔偿金额是有讲究的，得和违约造成的损失相当，包括合同履行后能拿到的好处，但不能超过商家签合同时能预见到的损失。 在网上购物时，不少平台对商家逾期发货有处罚规则，咱有可能拿到平台给的补偿，比如平台红包。 发现商家发货慢，要赶紧和商家沟通，同时保存好聊天记录、订单信息这些证据。要是和商家沟通没用，就可以向平台投诉，或者走法律途径维护自己的权益。律图滨州
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律师说法·损害赔偿
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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