工伤赔偿 法律问答
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泰安-关彦...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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私企工伤谁来赔偿[律师回复] 结论： 私企员工发生工伤，缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定承担赔偿责任；未缴纳的，用人单位承担全部符合工伤保险待遇项目的费用，私企应依法为员工参保。 法律解析： 依据相关法律，当私企依法为员工缴纳工伤保险，员工认定工伤后，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付，停工留薪期工资福利待遇、五六级伤残职工按月领取的伤残津贴等由用人单位支付。若私企未缴纳工伤保险，员工工伤所需符合工伤保险待遇项目的费用，全由用人单位按标准支付。这意味着私企不参保不仅损害员工权益，还会使自身面临高额赔偿风险。因此，私企依法为员工参保，既能保障员工权益，也是对自身的一种保护。如果遇到工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询。律图山东
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职工死亡补偿标准是多少[律师回复] （一）若职工因工伤死亡，近亲属要及时向单位报告，并协助单位在规定时间内向社保部门申请工伤认定。准备好相关材料，如劳动合同、医院诊断证明等，以顺利从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 （二）若职工非因工死亡，家属需关注当地政府部门官网、人社部门公告等渠道，了解本地关于非因工死亡的补偿政策，按要求准备材料申请补偿。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。律图山东
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