刑事辩护 法律问答
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刑警队寻衅滋事赔偿了怎么处理[律师回复] 解析： 在类似于寻衅滋事等犯罪行为中，如若因伤害导致人身受损害并进行了金钱赔偿，是否能够得到从轻处罚呢？此问题涉及到寻衅滋事这一概念的具体内涵。其实，寻衅滋事乃指肆意挑衅他人，甚至随意对他人进行殴打、骚扰，抑或是任意损毁、占用公私财产；更有甚者，则在公共场合制造纷乱，严重扰乱社会秩序的行为。基于此，有如下寻衅滋事行为之一，情节严重破坏社会秩序的，将会面临五年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事责任： （1）随意殴打他人，情节恶劣的； （2）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； （3）强行夺取、索要或任意损毁、占用他人财产，情节严重的； （4）在公众场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。寻衅滋事这一犯罪行为无疑会侵犯社会公共秩序这一极其重要的法律保护对象，因此常常难以获得受害方的原谅。 然而对比与其极为相近的另一罪名——故意伤害罪而言，尽管后者更为严重，但因其所侵犯的乃是他人的身体健康权利这一可被当地谅解的客体，因此在量刑上往往能得以体现相应的灵活性。而寻衅滋事这一犯罪行为，由于其客体无法得以宽容理解，故在实施行刑时须更为慎重考虑。基于现行法律规定，最轻的刑罚应属管制，但在实际审判过程中，较轻的处罚形式多以拘役为主。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百九十条 对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十六条 有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款： (一)结伙斗殴的; (二)追逐、拦截他人的; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的; (四)其他寻衅滋事行为。法律咨询顾问
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刑事犯罪最后是怎么赔偿的[律师回复] 解析： 针对涉及到个人权益受侵害的各类案件，不论是涉及财产利益的经济犯罪，还是侵犯人身权益的刑事犯罪，被告人及其家属若期待获得轻判，就应当全力以赴地寻求赔偿并争取得到受害者或者其家属的谅解。 在这方面，法律上的赔偿流程主要可分为协议赔偿和诉讼赔偿两种方式。 通常情况下，尽早主动达成赔偿协议也更有利于被告人事后接受法律制裁时所享有的宽大处理。 如果选择坐视受害者寻求法庭诉讼赔偿，那么自身将会处于较为被动的地位。 例如对于涉及财物被盗窃或被欺诈的财产类犯罪，被告人可以按照受害者所遭受损失的实际数额来与对方商定合理的赔偿方案；而如果涉及伤害他人的行为，包括故意伤害罪在内，赔偿项目则可以涵盖治疗费用、伤残抚慰金、误工补助、精神损害赔偿等等诸多方面。 然而需要特别提醒的是，不管哪种类型的赔偿，最理想的状态便是既能满足受害者所提的各种要求并全面赔偿，同时又能得到对方出具的谅解书。 如果未能同时获得谅解，即使已尽最大努力支付了赔偿款项，最终效果仍然会受到较大影响。 因此，在双方协商赔偿事宜的过程中，必须向受害者方明确表示，只有在对方同意谅解的前提下方能支付相应赔偿。 当然在此之外，还有一些较为严重的刑事案件，比如那些可能导致被告面临死刑处罚的故意杀人案，即便受害人家属只答应接受赔偿但不愿意签署谅解书，被告人也仍有必要提供相应民事赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三十六条 【赔偿经济损失与民事优先原则】由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。 承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被判处没收财产的，应当先承担对被害人的民事赔偿责任。法律咨询顾问
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律师说法·刑事辩护
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事业单位工龄工资薪级标准是什么样的 任职年限是如何计算的1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元。2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元。3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元。任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年+1。8.4k浏览 2024-05-11
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误工费赔偿工资证明怎么开兹证明(身份证号码)系我单位员工，担任（ ）职务。月收入为人民币(大写 万 仟 佰 拾 元 角 分。其因，于 年 月 日至 年 月 日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。证明单位：年月日。10w+浏览 2024-05-11
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