公司经营 法律问答
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泰山区-徐征律师9分钟前解答了“公司经营”问题
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提前6个月在破产时清偿要如何处理[律师回复] 咱们来聊聊债务人提前进行破产清偿那些事儿。要是债务人提前6个月做破产清偿，而且这个清偿行为是在法院受理破产申请前6个月内发生的，当时债务人已经有破产的迹象了，却还对个别债权人进行清偿，这种情况下，管理人是可以请求法院撤销这个清偿行为的。不过呢，如果这个个别清偿让债务人的财产得到了益处，那就不能撤销。 要是法院审查后，觉得这个清偿行为符合能撤销的条件，就会判决把它撤销。之后，管理人要向拿到钱的债权人把清偿的财产追回来，放到债务人财产里，这样在破产程序中才能公平分配。要是债权人不肯返还，管理人可以通过打官司等法律办法去要回来。 另外，也不是所有在法院受理破产申请前6个月内的清偿都能撤销。要是这个清偿有合理理由能让债务人财产受益，比如为了维持企业正常运转交了关键的水电费，或者清偿行为发生在法院受理破产申请6个月之前，那一般就不能撤销，这个清偿是有效的。大家在遇到相关情况时，要搞清楚这些规定，避免自己的权益受损。律图菏泽
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公司破产个人名下资产是否要拿去抵债[律师回复] 公司破产后，个人名下资产要不要拿去抵债，得根据不同情况来定。 要是公司属于有限责任公司或者股份有限公司，股东的责任是有限的。简单来说，就是股东按照自己认缴的出资额或者认购的股份，来对公司负责。公司是独立的法律主体，就像一个独立的人一样，公司的债务要用公司自己的全部财产去还。只要股东老老实实地把该出的钱都出了，没有偷偷抽回出资，也没有滥用股东权利去损害公司利益，那一般情况下，股东个人名下的资产不用去还公司的债。 不过，一人有限责任公司就有点特殊。这种公司只有一个股东，如果这个股东没法证明公司的财产和自己的财产是分开的，那就要对公司的债务负责到底。也就是说，个人名下的资产可能会被拿出来抵债。 对于个体工商户和个人独资企业，投资者要对企业的债务承担无限责任。企业破产的时候，投资者个人名下的资产就得拿出来还企业的债。在合伙企业里，普通合伙人要对合伙企业的债务承担无限连带责任，他们的个人资产也会被用来偿债；而有限合伙人就轻松一些，只需要按照自己认缴的出资额来对企业债务负责。 法律建议：有限责任公司和股份有限公司的股东要确保足额出资，避免违法行为。一人有限责任公司股东平时要注意区分公司财产和个人财产。个体工商户、个人独资企业投资者以及合伙企业普通合伙人，要谨慎经营，合理规划资产，避免因企业破产导致个人资产大幅受损。律图山东
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公司申请破产，法人是否要偿还债务[律师回复] 公司申请破产，法定代表人要不要偿还债务不能一概而论。需要注意，很多人把法定代表人说成法人，其实准确讲法人指的是公司，法定代表人才是具体的自然人。 一般来说，公司要用自己全部的财产来还公司的债。根据《中华人民共和国民法典》的法人制度，还有《中华人民共和国企业破产法》的规定，有限责任公司的股东，是按自己认缴的出资额来对公司负责；股份有限公司的股东，则按自己认购的股份来对公司负责。要是法定代表人作为股东已经足额出资了，那就不用拿自己的钱去还公司的债。 不过，在有些情况下，法定代表人就得对公司债务负责。比如，法定代表人作为股东，滥用公司独立地位和股东的有限责任，故意逃债，严重损害了债权人的利益，那就要和公司一起对债务负责。又或者，法定代表人在公司经营时，有挪用公司资金、把公司资金以个人名义存起来这类违法行为，给公司造成了损失，就得赔偿相应损失。公司破产的时候，他也可能得用个人财产来偿还相关债务。律图山东
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公司破产还不了员工工资该怎么办[律师回复] 公司破产发不出工资，员工该怎么维权？下面为你详细介绍。 员工得先了解公司的破产程序。公司破产要向法院申请，法院受理后会指定管理人来接管公司财产、处理债权债务。员工可以留意法院公告，掌握破产进展情况。 然后要进行债权申报。在法院规定的债权申报期限内，员工要向管理人申报自己的工资债权。申报时，得提供能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都可以。一定要在规定时间内完成申报，这样才能保障自己的权益。 在破产财产分配上，法律规定，破产财产会先清偿破产费用和共益债务，之后员工工资等权益是优先受偿的。如果管理人审查确认了员工的工资债权，会把它列入破产财产分配方案。这个方案要经过债权人会议通过，再由法院裁定认可后才能执行。 要是员工对债权申报结果或者财产分配方案有意见，可以向管理人提出来，让他们更正。要是管理人不更正，员工还能向法院提起诉讼。律图山东
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破产清算时员工赔偿顺序怎么定[律师回复] 《中华人民共和国企业破产法》规定了破产财产的清偿顺序。企业破产后，财产要先把破产费用和共益债务还清，之后按下面的顺序接着清偿。 第一，要先给破产企业欠员工的钱。这包括员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律和行政法规规定要给员工的补偿金。这么规定是因为员工的工资等是他们生活的基本保障，法律优先保护劳动者的权益。 第二，要还破产企业欠缴的除前面说的社保费用之外的社会保险费用，还有企业欠的税款。 最后才轮到普通破产债权。 在给员工赔偿时，得先确定员工各项债权的金额，像工资、补助、补偿金这些。要是破产财产不够还清同一顺序的所有债务，那就按比例分配。打个比方，破产财产只能支付某一顺序债权的50%，那这个顺序的所有债权人就都按自己债权金额的50%拿到钱。这样的规定，既最大程度保障了企业破产时员工的合法权益，也兼顾了其他债权人的利益。律图山东
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律师说法·公司经营
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共享墙体有一家要翻建怎么办共享墙体一家要翻建，需遵循相关法律规定和程序。要与相邻方充分沟通协商，达成一致意见。若协商不成，可请基层组织调解。同时要确保翻建符合规划和安全要求，不得损害相邻方合法权益，否则相邻方有权通过法律途径维护自身权益。1.6k浏览
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过期验收是否视同认定合格过期验收是否视同认定合格需分情况。在建设工程领域，若发包方拖延验收，承包方按约完成施工且工程质量符合要求，可参照相关规定，视为发包方认可工程质量合格；但其他场景下，需依据具体合同约定和相关法律规定判断，不能一概而论认定过期验收就视同合格。1.4k浏览
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挂靠证出问题，需承担多大的责任挂靠证出问题承担责任大小取决于具体情形。若违反法律法规强制性规定，会面临行政处罚，如罚款。民事方面，因挂靠致第三人受损，挂靠人与被挂靠人可能承担连带责任，如工程质量问题引发的损害赔偿。刑事上，涉及严重违法犯罪，如虚开发票，相关责任人会被追究责任。挂靠有法律风险，建议咨询律师评估并降低风险。1.7k浏览
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