劳动纠纷 法律问答
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公司缴纳社会保险时间要多久[律师回复] 结论： 公司要在员工入职三十日内办理社保登记，持续缴费至特定停止情形，未按时足额缴纳会面临处罚，员工可要求补缴及维权。 法律解析： 依据法律，用人单位自用工之日起三十日内要为职工办理社保登记，未办理的由社保经办机构核定应缴费用。公司必须为在职员工持续缴纳社保，直到员工离职或达到法定退休等情况才停止。若公司未按时足额缴纳，会先被责令限期缴纳或补足，同时自欠缴日起按日加收万分之五滞纳金；逾期不缴，有关行政部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。在此情况下，员工有权利要求公司补缴社保，还能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。如果您遇到了类似社保缴纳问题，或者对这方面法律规定还有疑问，欢迎向我或者专业法律人士进行咨询。律图山东
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公司社保缴纳标准是如何规定的[律师回复] 公司社保缴纳严格按照相关法律法规执行，社保涵盖基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 缴费基数一般按职工上一年度月平均工资算，新员工以首月全月工资为基数。工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%，按60%确定；高于300%，按300%确定。缴费比例各地有别，通常养老保险单位缴16%左右、个人缴8%；医疗保险单位缴6%-10%、个人缴2%左右；失业保险单位缴0.5%-1%、个人缴0.2%-0.5%；工伤保险由单位按行业风险比例缴纳；生育保险单位缴纳比例不超1%。 建议公司准确计算员工工资，合理确定缴费基数。同时，密切关注当地社保政策变化，及时调整缴费比例，确保社保缴纳合规。律图山东
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