房产纠纷 法律问答
142.5
万
解答量
1928
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
开发商交房时间久拖，业主如何处理[律师回复] 当开发商一直拖着不交房时，业主得知道怎么合法维护自己权益。 第一步得仔细看看购房合同。一般合同里都会写明开发商要是逾期交房，需要承担什么责任，还有具体的交房时间。要是真逾期了，业主就可以按照合同要求开发商担责，让他们支付违约金，这是咱按合同应有的权利。 要是遇上开发商逾期交房，业主先以书面形式去催告，给他们一个合理的时间来完成交房。要是在这个合理时间内还是交不了房，按照《中华人民共和国民法典》，业主有权利解除合同。不但能让开发商把咱们已经付的购房款和利息还回来，还能要求他们赔偿咱们的损失。 不过，要是开发商逾期交房是因为像不可抗力这种法定可以免责的情况，那就要看相关证据，可能会部分或者全部免除他们的责任。但开发商得及时通知业主，还要提供能证明的材料。要是不属于法定免责情况，业主可以先和开发商协商，要求他们给出明确的交房时间，还有赔偿的办法。要是协商不下来，业主也别怕，把购房合同、付款凭证、催告记录这些证据都收集好，之后可以去人民法院起诉，要是合同里约定了仲裁，也能申请仲裁，以此来保障自己的合法权益。遇到这种事，业主一定要冷静，通过法律途径来解决问题。律图菏泽
5解答 3.9w浏览 -
购房人不依约付款且不办按揭怎样处理[律师回复] 买房时，若购房者不按约定付款，也不办理按揭，就属违约行为。遇到这种情况，卖房的人可这样处理： 首先，看看合同咋规定。一般房屋买卖合同里，会写明购房者的付款方式、时间，还有违约责任。要是购房者没按约定付款、办按揭，卖房人就能按合同，让购房者承担违约责任，比如给违约金、赔偿损失等。 要是购房者经催告后，在合理时间内还是不付款、不办按揭，卖房人有权解除合同。按照《民法典》，一方拖延履行主要债务，催告后在合理期限还不履行，另一方可以解除合同。卖房人解除合同后，能让购房者归还房子，还能要求赔偿违约带来的损失。 另外，卖房人也能和购房者协商。了解对方不付款、不办按揭的原因，看能不能达成新的付款协议。如果协商不成，卖房人可走法律途径维权。向有管辖权的法院起诉，要求购房者继续履行合同、付购房款并担责；若合同已解除，可让其返还房屋并赔偿损失。律图山东
5解答 3.1w浏览 -
买房送旅游卡未履行要如何处理[律师回复] 买房时开发商承诺送旅游卡却没兑现，这属于违约行为。购房者可以这样维护自己的权益。 首先可以和开发商谈谈。根据《民法典》，购房合同规定了买卖双方的权利和义务。要是合同中写明买房送旅游卡，开发商不履行就是违约。购房者能要求开发商按约定送卡，要是觉得卡不重要，也可以让开发商给合理的等值补偿。 要是和开发商协商没用，还能向房地产管理部门、消费者协会这些机构投诉。这些机构会从中调解，依照法律法规让开发商承担该负的责任。 法律途径也是个办法。购房者要准备好购房合同、宣传资料（如果里面提到送旅游卡）等证据，然后去法院起诉。可以要求开发商继续履行合同，也就是把旅游卡交出来。要是旅游卡没办法给了，能让开发商赔偿因为没兑现承诺带来的损失，赔偿的金额一般和违约造成的损失差不多。法院会根据双方提供的证据和具体情况做出判决。 这里要提醒各位购房者，在处理这件事的过程中，一定要收集和保存好相关证据，这样才能更好地保障自己的合法权益。律图威海
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
180****5875
189****8923
139****7298
