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离婚争孩子抚养权女方怎么判[律师回复] 1. 离婚时争孩子抚养权，一般是按照有利于子女成长这个原则来判。要是子女已经满了八周岁，那就得尊重孩子自己真实的想法。 2. 女方要是想争取到抚养权，可以证明自己抚养孩子的能力更强。比如说自己经济条件挺好的，能给孩子更好的物质生活；或者自己有比较多的时间可以陪伴孩子，让孩子得到足够的关爱。这样的话，法院一般会更倾向于把抚养权判给女方。 3. 不过，如果女方有一些不利于抚养孩子的情况，像赌博、吸毒这些坏毛病，而且还老是不改；或者有虐待、遗弃家里人的行为，那法院可能就不会把抚养权判给女方了。 4. 另外，孩子生活的环境怎么样，当地的教育资源好不好等因素，法院也会考虑。女方得拿出相关的证据，证明自己能给孩子提供更好的生活和教育条件。总之，法院判决孩子抚养权归属，得综合好多方面的因素考虑，就是为了保证孩子的利益最大化。律图威海
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婚内有财产协议,另一方婚内贷款有效吗[律师回复] 婚内财产协议对夫妻双方是有法律约束力的。下面分情况说说婚内贷款相关的事儿： 1. 一般情况：要是一方在婚内贷款，没超出家庭日常生活需要，并且这贷款不是用于夫妻共同生活、共同生产经营，也不是基于夫妻双方共同意思表示的，那这贷款通常就是个人债务，不会影响婚内财产协议的效力。 2. 特殊情况：要是贷款是用于夫妻共同生活或者共同生产经营等共同利益的，即便有婚内财产协议，可能也得夫妻共同承担还款责任。具体咋判定，得根据实际情况来分析。 总之呢，婚内财产协议与婚内贷款的效力问题，得结合具体案件的实际情况以及相关法律规定才能确定，没办法简单地一概而论。律图山东
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伤残赔偿款由用人单位赔付吗[律师回复] 伤残赔偿款不是一定得由用人单位来赔付。具体情况分以下几种： 1. 因工作原因伤残，属于工伤的，一般由用人单位赔付。这里要注意，用人单位得依法给职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤事故后，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，像停工留薪期工资等部分费用，则由用人单位来支付。 2. 要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那发生工伤事故时，所有的工伤赔偿费用都得用人单位来掏腰包。 3. 非因工作原因导致的伤残，比如交通事故这类的，赔偿责任主体通常是侵权人，像肇事司机等，这种情况下用人单位是不承担赔偿责任的。 总之，用人单位要不要赔付伤残赔偿款，得看伤残原因是不是和工作有关，还有用人单位有没有依法履行相关义务。山东法务
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在工地受伤轻微骨折怎样赔偿[律师回复] 1. 先搞清楚用人单位有没有给你交工伤保险。要是交了，那就按照工伤的流程去索赔。 2. 治疗期间产生的医疗费用，会由用人单位或者工伤保险基金来支付。 3. 在停工留薪这段时间里，原来的工资福利待遇不会变，用人单位得按月给你发。 4. 经过劳动能力鉴定委员会鉴定，确定构成伤残的话，就能享受伤残待遇，像一次性伤残补助金这类的。 5. 如果用人单位没交工伤保险，那所有的赔偿责任都得由用人单位来承担，上面提到的那些费用，还有可能有的伤残津贴等，都得他们出。 6. 一定要留好就医凭证、劳动关系证明这些相关证据，以后维权的时候用得着。 7. 可以和用人单位商量赔偿的事儿，要是商量不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。律图菏泽
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