劳动纠纷 法律问答
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新泰市-张寿...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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拖欠工资最快怎么拿到钱[律师回复] 遭遇拖欠工资最快拿到钱可优先选择与单位协商，若不行再依次采取投诉、申请支付令等方式。 1. 与用人单位直接协商是最便捷途径，能快速解决问题，可直接要求支付工资。 2. 协商不成向劳动监察部门投诉，其有权调查用人单位并责令支付工资，流程简单快速。 3. 还可申请支付令，法院会根据情况发出，单位在规定期限不提出书面异议又不履行的，可申请强制执行。 4. 若前面方法都行不通，可申请劳动仲裁，但该程序相对复杂，耗时可能较长。 建议劳动者在协商时注意保留证据，投诉时提供详细材料，申请支付令和仲裁按法定程序操作，以保障自身权益尽快拿到工资。律图菏泽
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农民工工资讨要需要什么流程[律师回复] 1. 农民工讨薪可按协商、投诉、仲裁、诉讼的流程进行。协商是成本较低的方式，能保留证据并尝试和平解决问题；投诉可借助劳动监察部门的行政力量；仲裁是具有法律效力的争议解决途径；诉讼则是最后的司法保障。 2. 解决措施和建议如下： 协商时，一定要及时保留聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。 向劳动监察部门投诉前，要准备齐全身份证明、劳动合同、工资条、考勤记录等材料，准确填写投诉登记表。 申请仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，积极参与仲裁开庭。 对仲裁结果不服提起诉讼，准备好起诉状和证据。若情况紧急，可申请先予执行以尽快拿到工资。律图日照
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合同工资与实际工资不符加班怎么算[律师回复] （一）当合同工资与实际工资不符且实际工资更高时，劳动者要明确加班工资计算基数应按实际工资算。 （二）了解不同时段加班对应的加班工资比重，平时延长工作时间是150%，休息日加班又无补休是200% ，法定休假日加班是300%。 （三）若单位以合同工资计算加班工资低于实际标准，先和单位协商，要求补足差额。 （四）协商不成，赶紧收集工资支付记录、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。律图日照
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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