医疗纠纷 法律问答
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医疗事故不做鉴定可以吗[律师回复] （一）若不想做医疗事故鉴定，双方能就赔偿等事宜达成一致，可自行协商解决。 （二）也可以通过人民调解或行政调解的方式解决医疗纠纷。 （三）若要进行医疗事故鉴定，它能明确事故等级、责任程度等，为赔偿提供科学依据。若协商、调解不成进入诉讼程序，鉴定结论有助于患方举证。 法律依据： 《医疗纠纷预防和处理条例》第三十条规定，医患双方选择协商解决医疗纠纷的，应当在专门场所协商，不得影响正常医疗秩序。医患双方人数较多的，应当推举代表进行协商，每方代表人数不超过5人。协商解决医疗纠纷应当坚持自愿、合法、平等的原则，尊重当事人的权利，尊重客观事实。协商确定赔付金额应当以事实为依据，防止畸高或者畸低。对分歧较大或者索赔数额较高的医疗纠纷，鼓励医患双方通过人民调解的途径解决。律图聊城
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医疗损害鉴定时限是如何规定的[律师回复] 结论： 医疗损害鉴定一般应在受理之日起30个工作日内完成，特殊情况经批准可延长不超30个工作日，补充或重新提取鉴定材料、进一步检查检验等时间不计入鉴定时限。 法律解析： 依据相关规定，鉴定机构受理医疗损害鉴定后，通常需在30个工作日内完成。当鉴定事项存在复杂、疑难、特殊技术问题或鉴定过程耗时较长时，经机构负责人批准能延长时限，但一般不超30个工作日，且要及时告知委托人。同时，补充或重新提取鉴定材料以及进一步检查、检验的时间是不算在鉴定时限内的。这一规定保障了鉴定的科学性和准确性，避免因时间限制而影响鉴定质量。如果大家在医疗损害鉴定方面遇到问题，或者对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询。山东法务
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律师说法·医疗纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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