公司经营 法律问答
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我的身份信息被别人用来注册了公司，占有公司百分之十的股份，在16号之前我完全不知情，去市场监督管理局查询发现档案里有我的身份证照片和人脸识别，但是我从来没有办理过，人脸识别采集的照片衣着和背景和我当时所在地也不一样[律师回复] 这种情况属于身份信息被冒用注册公司，属于侵权行为。首先，你应当收集好相关证据，比如你当时所在地的证明、身份证照片和人脸识别照片的对比等。然后，可以向市场监督管理局反映情况，要求他们协助调查并撤销你的股东身份。其他，如果对方不配合或者市场监督管理局无法解决，你可以向法院提起诉讼，要求确认你不是公司的股东，并追究冒用者的法律责任。再次，要注意保护好自己的身份信息，防止再次被冒用。最后，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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国有企业股权转让的特别规定是什么[律师回复] 国有企业股权转让有诸多特别规定以保障国有资产安全和交易公平公正。 1.审批方面，国有资产监督管理机构对所出资企业的国有股权转让有决定权，重大转让事项需本级人民政府批准，这确保了国有资产转让的宏观把控。解决措施是严格遵循审批流程，提前准备好相关材料，确保审批顺利进行。 2.评估环节，委托有资质的评估机构实施评估，评估结果作为定价参考。企业应选择信誉良好、专业的评估机构，保证评估的科学性和准确性。 3.进场交易要求在依法设立的产权交易机构公开进行，征集受让方，增加了交易透明度。企业要积极配合产权交易机构做好信息披露等工作。 4.转让价格原则上不得低于评估结果，低于时需经相关批准机构书面同意。企业需合理定价，避免低价转让国有资产。 5.职工安置涉及职工合法权益，要听取意见且职工安置方案需经职代会或职工大会审议通过。企业应充分保障职工知情权和参与权，妥善安置职工。律图威海
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遇到经营亏损合伙人不出资要怎么处理[律师回复] 在合伙经营遇到亏损时合伙人不出资，可按以下措施处理： 1.查看合伙协议。若协议明确各合伙人的出资义务和亏损分担方式，不出资合伙人构成违约，其他合伙人可追究其违约责任，要求其依约出资并承担赔偿责任。 2.若协议未明确，合伙人应按公平原则协商确定出资与亏损分担。协商不成，按实缴出资比例分担；无法确定出资比例，由合伙人平均分担。 3.若不出资合伙人经合理催告仍拒绝出资，影响合伙经营，其他合伙人可召开合伙人会议，经法定或约定程序将其除名。除名需书面通知，自送达时生效。被除名人有异议，可在接到通知30日内起诉。 在合伙事务中，各方应遵守协议约定和公平原则，维护合伙经营的稳定与公平。律图威海
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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