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商家开了发票却不给该怎么处理[律师回复] 在消费中，若商家开了发票却不给消费者，有以下解决办法。 先和商家沟通，跟商家讲清提供发票是他们的法定义务，要求商家把开好的发票交出来。沟通时记得留存聊天记录、通话录音等，防止之后有用。 若沟通没用，可向税务部门投诉。按照《中华人民共和国发票管理办法》，商家对外经营收款，就得给付款方开发票，不给发票就违法了。可以拨打12366纳税服务热线，把消费时间、地点、金额等情况详细说清楚，同时提供消费小票、支付记录等能证明消费和商家已开发票的证据。税务部门会调查商家，要是情况属实，会依法处理商家，还会督促他们把发票交给消费者。 如果商家不给发票让消费者有损失，消费者还能通过民事诉讼要求赔偿。不过要证明损失和商家没给发票有关。律图山东
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几年前预付款，到现在一直没拿到发票[律师回复] 1、按你说的情况，付了款却没拿到发票，收款方很可能违反了税法。按照《中华人民共和国发票管理办法》，不管是卖东西、提供服务，还是搞其他经营活动的单位和个人，只要对外开展业务收了钱，就得给付款方开发票。 2、你可以先跟收款方好好沟通，清楚地要求他们按照合同和法律规定开发票，同时把沟通的过程记录下来。要是沟通之后对方还是不肯开发票，你就可以向税务部门投诉举报。税务机关有权力对收款方展开调查和处理，会让他们在规定时间内改正错误，还可能对他们进行罚款。 3、要是预付款的合同里对开发票有相关约定，收款方不给开发票的行为就可能属于违约。你能按照合同约定追究他们的违约责任，要求赔偿因为没开发票而遭受的损失。要是协商不成，你就收集好预付款凭证、合同等相关证据，去法院起诉，维护自己的合法权益。现在税务监管越来越严格，对于这类不开发票的行为打击力度也在加大，未来在合同签订中明确发票条款会更重要。律图山东
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具备哪些条件的人能当票据保证人[律师回复] 票据保证人可不是随便就能当的，得满足一定条件才行。按照《中华人民共和国票据法》的规定，能成为票据保证人的得是有能力替别人偿还票据债务的法人、其他组织或者个人。 最关键的一点，保证人得有代为清偿的能力。简单来说，就是得有足够的财产和资金。一旦被保证人还不上票据债务了，保证人就得顶上把钱还上。要是保证人没这能力，那他做的保证就成了空头支票，最后吃亏的就是票据权利人了。 有些主体是不能当票据保证人的。国家机关一般不行，不过要是经过国务院批准，为了使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的情况除外。像以公益为目的的事业单位、社会团体也不行，它们的钱主要是用来做公益的，要是承担保证责任，公益事业可能就受影响了。企业法人的分支机构、职能部门一般也没这资格，但是企业法人的分支机构要是有法人的书面授权，就能在授权的范围内提供保证。 另外，保证人要在票据或者粘单上写清楚一些事儿，比如表明“保证”的字样、自己的名称和住所、被保证人的名称、保证日期，还得签上自己的章。只有这些条件都满足了，相关主体才能成为合格的票据保证人，这样票据活动才能正常进行，大家的合法权益也能得到保障。 给大家提个实用建议，如果涉及票据保证，一定要先确认保证人是否有清偿能力，以及主体资格是否符合法律规定。在签订保证相关内容时，仔细核对各项记载事项是否完整准确，避免后续出现不必要的麻烦。律图日照
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律师说法·金融保险
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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