诉讼仲裁 法律问答
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起诉到立案要多久[律师回复] 结论： 向法院起诉立案时间通常最长为七日，当场起诉符合条件当场立案，不符合当场或七日内裁定不予受理；邮寄、网络等方式起诉，七日内审查，符合立案，不符裁定不予受理，不服裁定可上诉。 法律解析： 依据现行法律规定，起诉立案有不同情形。当场起诉时，法院会对是否符合起诉条件当场判断，符合就当场登记立案，不符合则会及时给出不予受理的裁定。而以邮寄、网络等非当场方式起诉，法院在收到材料后有七天的审查期，符合条件予以立案，不符合就裁定不予受理。若原告对不予受理的裁定不服，还能提起上诉。这一系列规定保障了当事人的诉讼权利和司法程序的规范进行。如果大家在起诉立案过程中遇到任何法律问题或有不明白的地方，可向专业法律人士咨询。律图临沂
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立案与追诉标准之间差距是多少[律师回复] 立案标准是司法机关受理案件的条件，追诉标准是追究刑事责任的条件，二者既紧密联系又不完全等同。 在刑事案件中，部分犯罪的立案标准和追诉标准相同，满足规定的数额、情节等条件，司法机关会立案并追究刑事责任。但有些情况下，立案标准相对宽松，只要初步判断有犯罪事实且需追究刑事责任就会立案，后续侦查若未达追诉标准可能撤案。 民事案件没有追诉标准概念，只要有明确被告、具体诉讼请求和事实理由等，法院就会立案受理。 为准确适用二者，司法人员应加强业务学习，提升对不同案件标准的判断能力。司法机关要建立健全内部监督机制，确保立案和追诉工作依法规范进行。同时，应向公众做好相关法律知识的宣传普及，让公众了解立案和追诉标准的差异。律图临沂
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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