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哪些人不能做律师[律师回复] 律师职业肩负着维护当事人合法权益、保障法律正确实施等重要职责，因此对从业者有严格要求。无民事行为能力或限制民事行为能力者、受过刑事处罚（过失犯罪除外）者、被开除公职或吊销相关执业证书者以及未通过法律职业资格考试者不能做律师。这些规定旨在确保律师具备基本行为能力、良好道德和法律意识、较高职业操守以及专业法律知识。 为保障律师行业健康发展，相关部门应严格审查申请律师执业者的资格，杜绝不符合条件者进入。同时要加强对律师的日常监管，一旦发现有违反规定的情况，及时采取相应措施。此外还需持续开展职业道德和业务培训，提升律师整体素质。律图平台咨询...
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律师说法·法律顾问
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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