征地拆迁 法律问答
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土地买卖合同规定一年有效期是否有效[律师回复] 咱得先明白，土地所有权是归国家和集体的，这土地可不能随便买卖，所以说“土地买卖合同”这种说法本身就是错的。要是实际说的是国有土地使用权或者农村集体经营性建设用地使用权流转合同，约定有效期为一年，一般来说是有效的。 从法律角度讲，按照《民法典》，签合同讲究的是意思自治。啥意思呢？就是只要签合同的双方有能力对自己的行为负责，是真心实意想这么签，而且合同内容不违反法律和行政法规里的硬性规定，也不违背社会的公序良俗，那这合同就有效。要是双方商量好了土地使用权流转合同的有效期是一年，还写到合同里了，这约定就对双方都有法律上的约束作用。 但这里面也有别的事儿得注意，土地使用权流转还得符合土地管理方面的法律法规。像国有土地使用权出让是有最高年限限制的，土地用途不一样，使用年限也不同。要是约定的流转期限超过了法定的最高年限，那超过的部分就不作数了。农村集体经营性建设用地流转也有自己的规定，要是违反了这些规定，合同可能就无效了。 给大家提个实用的建议，在签土地使用权流转合同之前，一定要了解清楚相关的法律法规，看看约定的内容符不符合规定，免得给自己招来不必要的麻烦。律图山东
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妇女离婚后土地承包经营权益如何处置[律师回复] 离婚女性的土地承包经营权益怎么处理，是很多人关心的问题。法律规定，若离婚后仍在原居住地生活，或者不在原居住地但新居住地未取得承包地，发包方不能收回其原承包地，这保障了女性继续拥有承包地经营权益。 实际处理时，要先明确土地承包合同是以家庭还是个人名义签的。如果是以家庭为单位签的合同，离婚时就要对土地承包经营权进行分割。双方可以先商量好各自的份额，如果协商不下来，就可以去法院起诉，由法院根据实际情况来判决。 如果离婚后女性迁到新居住地，并取得新的承包地，原居住地的发包方就能收回她原来的承包地。 要是女性遇到土地承包经营权益被侵害的情况，不用慌，可以先和相关方协商解决。要是协商没用，还能通过调解、仲裁或者诉讼等办法维护自己的合法权益。法律会保障离婚妇女的土地承包经营权益，不会让她们因为婚姻状况的改变失去和土地相关的权益。律图日照
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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