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劳动仲裁审理要审理多久
[律师回复] 1.劳动仲裁审理期限通常为四十五日,从仲裁委受理申请开始起算。若案情复杂需延期,经仲裁委主任批准能延长,但最多延长十五日。 2.若逾期未作出仲裁裁决,当事人可向法院起诉该劳动争议事项。同时,中止审理时间不计入审理期限,像需通知新证人到庭等法定情形出现时,仲裁审理会中止。 3.建议当事人及时关注仲裁进展,掌握仲裁期限的规定。一旦超过正常期限未审结,要依据相关规定积极维护自身合法权益。可提前了解起诉的流程和准备所需材料,以便在需要时能顺利向法院提起诉讼。
律图日照
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老板拖欠民工的工资怎么办
[律师回复] 1.民工被老板拖欠工资,可通过多种途径维权。协商是基础途径,若不成可借助行政、仲裁、诉讼等方式。 2.解决措施和建议如下: -先尝试与老板协商,明确表达支付工资诉求及支付时间方式,争取和平解决。 -协商失败,向劳动监察部门投诉,借助行政力量责令老板支付工资,还可能获得赔偿金。 -可申请劳动仲裁,在规定时效内准备好仲裁申请书和相关证据。 -对仲裁结果不满,除终局裁决外,在规定期限内起诉至法院。 -有工资欠条,可直接向法院起诉,按普通民事纠纷处理。
律图菏泽
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因犯罪被开除公职还有养老金吗
[律师回复] 您好,因犯罪被开除公职后,您将失去公务员退休费待遇,但若养老保险实际缴费年限累计满15年并达到退休年龄,仍可领取社会养老保险金。建议您核实自己的实际缴费情况,并向当地社保部门咨询具体政策。
许仙凤律师
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劳资纠纷: 劳动合同过期未续订,老板觉得工资太高未协调降薪,且未出现工作失误与违反公司规章制度,口面通知让找新工作,但现在还在岗,不想承认我被辞退,说要好聚好散,找负责人要劳动合同不想给,现在老板要请吃饭,怎么办
[律师回复] 按照目前你的描述,如果没有签订劳动合同且没有过仲裁时效(工作满两年以上),有证据证明要辞退你,你可以要求工资的二倍赔偿,还可以要求赔偿
陈青友律师
3解答
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劳动局离职后工资最多拖欠多长时间
[律师回复] 离职时用人单位应按法律规定结清劳动者工资,不得克扣或无故拖欠。正常情况下,劳动关系解除或终止时就需一次付清工资。若用人单位因生产经营困难、资金周转受影响,在征得工会同意后可暂时延期支付,不过延期时长由各地劳动行政部门确定。 1.对于用人单位,应严格遵守工资支付规定,正常情况下及时结清工资,若需延期支付要按规定征得工会同意并遵循当地延期时长限制。 2.对于劳动者,若遇到用人单位无故拖欠工资,要及时向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,主动维护自身权益。
律图山东
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