损害赔偿 法律问答
127.2
万
解答量
1540
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被别人的狗咬伤，一般赔多少算合适[律师回复] 如果被别人的狗咬伤，赔偿问题该怎么解决呢？根据《中华人民共和国民法典》，要是饲养的动物伤了人，动物饲养人或者管理人得承担侵权责任。 赔偿范围有不少方面。医疗费是治疗被狗咬伤产生的合理费用，像挂号费、检查费这些，得看医疗机构给出的票据。要是受伤没法工作，收入减少了，就有误工费，得拿出单位误工证明和工资流水，按实际减少的收入算。受伤严重需要人护理的话，护理人员有收入，就参照误工费计算；没收入或者雇护工的，参考当地护工护理报酬标准。交通费是伤者和必要陪护人员就医、转院实际花的钱。营养费则根据伤者伤残情况，参照医疗机构意见确定。 如果被咬成残疾，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等赔偿。要是精神上受了损害，还能要精神损害抚慰金。 具体赔多少钱，得结合实际损失和相关证据确定。双方可以先协商解决，要是协商不下来，就可以通过打官司解决。律图山东
5解答 4.7w浏览 -
小狗咬人产生的费用由谁来负担[律师回复] 小狗咬人后费用赔偿问题，在法律上有明确规定。按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编，要是小狗咬人给他人造成损害，通常是由小狗的饲养人或者管理人来承担赔偿责任。简单来说，就是谁养的狗、谁照顾狗，谁就要负责。 不过，也存在一些特殊情况。要是被咬人故意去挑衅小狗，结果被咬伤了，而且饲养人能拿出证据证明这一点，那饲养人就可以少赔点甚至不赔。但要是咬人的是禁止饲养的烈性犬这类危险动物，不管什么原因，只要造成他人损害，饲养人或者管理人都得承担赔偿责任，没有理由可以不赔。 还有一种情况，如果是因为第三人的过错，让小狗咬了人，那被咬伤的人既可以找小狗的饲养人或者管理人要求赔偿，也能找那个有过错的第三人赔偿。而饲养人或者管理人在赔了之后，是有权向第三人把这笔钱要回来的。 至于赔偿的费用，范围还挺广的。像被咬伤后看病的医疗费、请人照顾的护理费、来回医院的交通费、补充营养的营养费、住院期间的伙食补助费等，因为受伤不能工作少挣的钱，这些都得赔。要是因为咬伤落下了残疾，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 给大家提个实用建议，养宠物狗的朋友，一定要看管好自己的狗，避免它伤人。而被狗咬伤的人，要及时收集相关证据，像现场情况、医院诊断证明等，以便维护自己的合法权益。律图山东
5解答 4.4w浏览
-
人家割玉米把电线杆弄段了，电钱在路上离地面一米多高今晚上我骑三轮电动车别到了怎么办？[律师回复] 先说结论：电线杆被撞倒、电线低垂在路上绊倒你，造成的人身和车辆损失，应当由导致电线杆倒塌的责任方以及管理单位承担赔偿责任，你作为受害人可以索赔。处理步骤：第一，先报警并通知电力部门，这种倒杆断线是公共安全隐患，电力或产权单位必须立即处置，同时出警记录是你索赔的证据。第二，把现场拍照、拍下电线离地高度和你的伤情、车损，证明损害是这根线造成的。第三，责任主体有两个方向，割玉米撞倒线杆的人是直接侵权人，要赔；如果线杆管理单位平时维护不到位、没及时排除隐患，也可能承担相应责任。第四，你自己的医疗费、修车费、误工费都列清单找他们谈，谈不拢去法院起诉。提醒一句：这类现场别自己上手扶线或动车，电线带电危险，先远离、等专业人员处理，安全第一；索赔的事后面慢慢走，证据现在就固定好。贾凤强律师
3解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
138****6063
155****4223
