工伤赔偿 法律问答
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兰山区-杨云...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
兰山区-刘丽...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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劳动工伤鉴定伤残标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）劳动工伤鉴定伤残标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来确定，将伤残级别划分为一至十级，一级最重，十级最轻。 （2）不同级别的伤残对应不同的残情表现。像一级伤残包括极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级等严重情况，而十级伤残为符合中度毁容标准之一项等相对较轻情形。此种分级有助于精准衡量工伤与职业病对职工劳动能力的影响程度。 （3）明确的伤残等级划分，能为工伤职工在获取相应赔偿和待遇时提供清晰的依据，保障其合法权益。 提醒：工伤鉴定需专业机构按法定程序进行，不同类型工伤残情评定细节有别，若遇具体问题建议咨询专业法律人员。律图山东
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我在厂里上班期间碰伤，已经26天了，厂里一直没管，[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果你的情况符合工伤认定的条件，厂里应当及时为你申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。建议你尽快采取以下步骤：1. 收集证据：保存医疗诊断书、治疗记录、工作记录等相关证据，以证明你的受伤是在工作期间发生的。2. 提出工伤认定申请：向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。3. 医疗救治：继续接受必要的医疗救治，保留所有医疗费用的单据。4. 协商赔偿：与厂方协商工伤赔偿事宜，如果厂方拒不承担责任，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5. 法律援助：如果需要，可以寻求法律援助，咨询专业律师，通过法律途径维护自己的权益。请尽快行动，因为工伤认定和赔偿有时效性，不要延误。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·工伤赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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