公司经营 法律问答
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兰山区-李全...律师12分钟前解答了“公司经营”问题
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对于股票账户资产应如何进行分割[律师回复] 在涉及离婚等情况时，股票账户资产分割是很多人关心的问题。首先要分清这是婚前财产还是婚后财产。要是婚前用个人财产买的股票，那属于个人财产，通常不用分割，但婚后产生的收益，除了像利息这种孳息和自然增值外，会被认定为夫妻共同财产，要进行分割。 如果股票账户资产是夫妻共同财产，有两种分割方式。一是夫妻双方协商分割，大家可以自己商量股票的分割比例和方式，这种方式比较灵活，能体现双方的想法。 要是协商不行，就由法院来判决。法院一般根据股票情况有两种处理办法。一种是直接分割股票，只要符合规定，法院会按比例把股票分给夫妻双方。另一种是一方拿股票，另一方获得折价补偿，补偿金额要根据股票市值定。确定市值时，如果是股市交易时间，就参考当时的股票价格；不在交易时间，一般按最近一个交易日的收盘价，或者双方都认可的价格来算。大家遇到这类复杂问题拿不准时，建议精准咨询专业人士。律图滨州
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企业股东职务侵占，立案标准金额多少[律师回复] 企业股东要是利用自己在公司的职务便利，把公司的财物非法据为己有，这种行为可能涉嫌职务侵占罪。按照相关法律和司法解释，职务侵占罪的立案标准是涉及金额三万元以上。 《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，并且数额较大的，就构成职务侵占罪。当数额达到三万元及以上，就会被立案追诉。 要是企业发现股东有职务侵占的嫌疑，得收集好相关证据，比如财物使用记录、账目凭证等，然后到公安机关报案。公安机关会根据证据和调查结果，决定要不要立案侦查。如果经过调查，股东的行为确实符合职务侵占罪的构成条件，而且涉及金额达到了立案标准，司法机关就会依法追究股东的刑事责任。 这里要提醒企业，日常要做好财务监管，避免股东有可乘之机。一旦发现问题，及时收集证据报案，维护企业的合法权益。律图山东
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遇到侵害优先购买权的股东会决议怎么办[律师回复] 当碰到侵害优先购买权的股东会决议时，咱可以这么处理。第一步，搞清楚这个决议有没有效力。按《民法典》和《公司法》的说法，如果股东会决议的内容跟法律、行政法规的强制性规定对着干，那这个决议就是无效的。要是会议召集的程序、表决的方式违反了法律、行政法规或者公司章程，又或者决议内容和公司章程不符，那这个决议是可以撤销的。对于侵害股东优先购买权的股东会决议，就看它是不是违反了法律规定或者章程约定，以此来确定它到底有没有效力。 要是股东觉得自己的优先购买权被这个决议侵害了，在决议作出那天起六十天内，能去法院请求撤销它。不过这时候，股东得拿出证据，证明自己的优先购买权确实被侵害了。比如说，证明转让股权的股东没按照法律规定通知其他股东，或者没让其他股东在一样的条件下有优先购买的机会。 要是法院确认这个决议无效或者把它撤销了，股权交易就得恢复到原来的样子。要是已经办理了变更登记，公司就得去登记机关申请撤销变更登记。而且，被侵害的股东还能让侵害方赔偿自己的损失，像为了准备行使优先购买权花的钱，都可以要求赔偿。 法律建议：股东平时要多留意公司章程里关于优先购买权的规定，在遇到股权转让情况时，及时关注自己的权益是否被保障。一旦发现问题，要尽快收集证据，在有效期限内通过法律途径维护自身权益。律图滨州
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股权回购时，回购款金额该怎么确定[律师回复] 在涉及股权回购时，回购款金额咋定是大家关心的问题，一般有这几种方式。 最常见的是按合同约定来。要是股东间协议、公司章程或者和投资人签的投资协议里，明确写了股权回购价格怎么算，像按原始投资额加上一定比例利息，或者按公司特定估值的一定比例等，那就按约定来确定回购款金额。这体现了当事人意思自治，是优先适用的办法。 要是没合同约定呢，可以考虑以公司净资产为依据。先对公司资产和负债审计评估，算出净资产，再按股东持股比例确定回购款。这种方式能反映公司实际价值，但净资产评估有主观性和复杂性。 还有市场评估法，找专业评估机构，综合考虑公司行业前景、市场竞争力、未来盈利能力等，评估股权价值定回购价。不过这方法成本高，而且评估结果会因机构和方法不同有差异。 要是当事人对回购价格达不成一致，先协商解决。协商不成，就通过诉讼或仲裁等法律途径，让法院或仲裁机构根据具体情况确定合理价格。律图山东
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起诉时对方转移股权该怎么处理[律师回复] 在起诉的时候，如果发现对方转移股权，这可是会严重损害咱们权益的事儿。不过别慌，有不少办法能维护自身权益。 先来说说财产保全。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，要是情况特别紧急，不赶紧申请保全，咱们的合法权益可能就会遭受巨大损失。这时候，不管是起诉之前还是在打官司的过程中，都能向法院申请财产保全，让法院把对方的股权给查封、冻结起来。法院收到申请后，要是情况紧急，必须在48小时内做出裁定，一旦裁定采取保全措施，就会立马开始执行。这就好比给对方转移股权的行为上了一把锁，让他们没办法轻易把股权弄走。 收集证据也很关键。得去调查对方转移股权的各种证据，像股权转让协议、资金流向凭证这些都得找出来。而且要想办法证明对方是故意转移股权来逃避债务或者损害咱们的利益。比如说，看看转移行为是不是在对方收到起诉状副本之后发生的，受让人跟对方是不是有关系。要是能证明对方是恶意转移，那按照法律规定，这个转让行为可能就会被认定无效。这就像是给咱们找到了一把打开胜利之门的钥匙。 最后，要是通过前面这些办法，确认股权转让行为无效了，咱们就可以要求把股权登记恢复原样，接着对这股权主张自己的权利。要是因为对方转移股权让咱们遭受了损失，还能要求对方进行赔偿。 法律建议：在发现对方有转移股权迹象时，要第一时间行动起来，尽快申请财产保全，别错过最佳时机。同时，收集证据要全面、细致，最好能咨询专业律师，让律师帮咱们出出主意，这样才能更好地维护自己的权益。律图山东
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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