工伤赔偿 法律问答
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劳动能力鉴定后是按什么标准算赔偿[律师回复] 劳动能力鉴定后的赔偿标准因工伤和人身损害等情形而异。 1. 工伤赔偿： 依据《工伤保险条例》等规定执行。赔偿项目包含一次性伤残补助金，按伤残等级结合本人工资的一定月数计算，如一级伤残为27个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定；另外还有停工留薪期工资等。建议用人单位和劳动者熟悉当地相关规定，确保赔偿准确落实，劳动者应及时提交申请材料，保障自身权益。 2. 人身损害赔偿： 依据《中华人民共和国民法典》等法律。赔偿项目有残疾赔偿金，需根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入等因素计算；还有误工费、护理费、营养费等，具体赔偿数额要结合实际情况确定。受损害方应注意收集相关证据，如医疗费用票据、误工证明等，以便准确计算赔偿金额。5解答 4.7w浏览
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工伤两处十级伤残怎么算[律师回复] 法律分析： （1）伤残等级认定：工伤两处十级伤残按晋级原则处理，多处伤残等级不同以重者定级，两项及以上等级相同最多晋升一级，所以两处十级一般晋升为九级伤残，这是明确的伤残等级认定规则。 （2）赔偿计算项目：赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。晋升为九级伤残时，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 （3）地方规定因素：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，会考虑当地经济及职工平均工资等。 （4）其他赔偿：还有医疗费、停工留薪期工资等，需依实际和证据核算。 提醒： 不同地区赔偿标准有差异，具体赔偿数额核算建议咨询专业人士进一步分析。5解答 3.3w浏览
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工伤要伤到什么程度可以评残疾[律师回复] （一）了解工伤评残的基本流程： 首先，职工发生工伤后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，一般是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在拿到工伤认定决定书后，伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，也就是工伤评残申请，并提交相关材料，比如工伤认定决定书、诊断证明等。 （二）清楚不同伤残等级的大致标准： 像十级伤残，一般是器官部分缺损，形态异常，存在轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等情况，例如手指骨折后愈合但轻度影响功能。而伤残等级越高，损伤程度越重，如器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理等。 （三）依据专业标准和机构判定： 具体的伤残等级要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，由劳动能力鉴定委员会根据伤者的受伤情况、治疗后的恢复状况等多方面因素进行综合判定。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。5解答 3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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