刑事辩护 法律问答
268.4
万
解答量
2466
万
浏览量
河东区-许仙...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
李伟明律师
在线
山东三禾律师事务所/主办律师
执业：9年
在线沟通·1对1专业解答
-
过失致他人死亡可不可以索要死亡赔偿金[律师回复] 如果有人因过失导致他人死亡，死者的近亲属是能索要死亡赔偿金的。 按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编规定，不管是故意还是过失侵害他人并造成死亡的，侵权人都要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。也就是说，过失致人死亡同样构成侵权，死者近亲属作为赔偿权利人，能要求侵权人担责并支付死亡赔偿金。 死亡赔偿金的计算有明确标准，是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，计算二十年。不过，如果死者超过六十岁，年龄每增加一岁，赔偿年限就减少一年；要是超过七十五岁，就按五年计算。 在索赔时，死者近亲属可以先和侵权人协商赔偿的事。要是协商不成，还能去法院提起民事诉讼，用法律手段维护权益。打官司时，得准备好死亡证明、亲属关系证明等相关证据，这样才能更好地支持自己的索赔诉求。律图山东
5解答 4.2w浏览 -
对方以土地纠纷为由，故意损坏我方种植的树木三次和毁坏农作物一次，可以以故意损坏公私财物三次以上立案吗，[律师回复] 针对土地纠纷中对方故意毁坏财物的情况，可以刑事立案。根据刑法规定，故意毁坏公私财物三次以上，或者造成损失5000元以上的，就构成故意毁坏财物罪，公安机关应当立案。你提到的对方毁坏树木三次和农作物一次，已经达到“三次以上”的标准，即便单次损失金额不大，累计次数也符合立案条件。建议你立刻收集证据，包括现场照片、视频、证人证言、报警记录，以及购买树苗、农作物的票据或损失评估报告，然后向当地派出所报案，要求追究对方刑事责任。如果警方以土地纠纷为由不予立案，可以向检察院申请立案监督。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
6解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
181****9547
131****7884
177****6545
