交通事故 法律问答
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交通事故里对方不答应结案要怎么办[律师回复] 交通事故里遇到对方不答应结案的情况，别慌，有不少办法能解决。 要是事故已经交警处理，交警会依据现场勘查和调查结果给出交通事故责任认定书。这认定书可是处理赔偿等后续事情的关键凭证。就算对方不配合结案，等认定书生效了，后续程序该咋走还咋走，不受影响。 要是涉及保险理赔，要是自己有责任还买了相关保险，就赶紧向保险公司报案，把需要的材料交上去申请理赔。保险公司审核通过就会赔钱。要是对方是责任方，可他的保险公司拖着不处理或者直接拒绝，那就向保险监管部门反映情况。 要是因为赔偿问题谈不拢，对方不肯结案，有调解和诉讼两种途径。可以找交警部门或者人民调解委员会来帮忙调解。调解成功会签调解协议，这协议是有法律效力的。 要是调解不成功，那就去法院起诉。准备好起诉状、事故责任认定书、各种费用票据这些证据材料，到有管辖权的法院立案。法院会根据事实和法律来审理判决。等判决生效了，要是对方不赔钱，就可以向法院申请强制执行。 法律建议：发生事故后，要及时收集保存好各种证据，像现场照片、医疗票据等。跟对方沟通时注意保留聊天记录、通话录音。遇到问题不要怕麻烦，合理运用法律武器维护自己的权益。律图山东
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没保险的情况下骑电动车撞人怎么办[律师回复] 没买保险骑电动车撞了人，该怎么办？首先，必须马上停车查看伤者情况。要是伤者伤势严重，得赶紧打急救电话，同时向交警报案，等交警来处理。这么做既关乎伤者生命安危，也能保证后续事故责任认定合法公正。 交警出了事故责任认定书后，骑车人要按责任划分来赔偿。如果骑车人负全责，就得赔伤者医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。要是导致伤者残疾，还要赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，则要赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。 要是双方能就责任划分和赔偿金额达成一致，签个赔偿协议，按协议赔钱就行。但要是谈不拢，伤者可以去法院起诉，通过法律解决赔偿问题。这时，骑车人要积极应诉，准备好相关证据资料来维护自己权益。要是骑车人不赔钱，伤者拿到生效判决后可以申请强制执行，骑车人的财产可能被查封、扣押、冻结。律图山东
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交通事故超60天没收到认定书怎样处理[律师回复] 正常来说，交警部门要在勘查事故现场那天起10天内，把交通事故认定书做出来。要是事故需要检验、鉴定，就得在检验、鉴定结果确定后的5天内出认定书。要是过了60天还没拿到认定书，咱们可以这么办。 你可以先主动联系负责这起事故的交警，心平气和地问问为啥还没制作和送达认定书。有时候是检验鉴定太复杂，或者案情比较特殊，才导致时间变长。要是交警没有正当理由，就是拖着不出具认定书，当事人可以收集和事故有关的证据，像现场拍的照片、视频，还有证人的证言，为后面可能出现的情况做准备。 你也能向交警的上级部门反映情况。比如，给交警支队的法制科或者督查部门交一份书面申请，把情况说清楚，让他们督促交警部门赶紧出具认定书。另外，还能向同级人民政府或者上级主管部门申请行政复议，也可以去有管辖权的人民法院提起行政诉讼，要求交警部门依法履行职责。 遇到这种情况别慌，通过这些办法，咱们就能用合法途径维护自己在交通事故处理里的权益。律图菏泽
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大货车故意撞小车应怎样处理[律师回复] 1、大货车故意撞小车，处理方式会因不同情况而有所区别。要是故意撞击没导致人员重伤、死亡，也没造成重大财产损失之类的严重后果，那按照法律规定，这种行为可能违反了《治安管理处罚法》。公安机关就有权对大货车司机采取一些措施，比如进行治安拘留，或者处以一定数额的罚款。而小车车主如果遇到车辆被撞坏等情况，有两种途径可以要求大货车一方赔偿损失。一种是和对方好好协商，争取达成赔偿协议；另一种就是通过民事诉讼，让法律来主持公道。具体的赔偿范围，包括把损坏的车辆修好的费用，还有因为车辆不能用了，产生的一些合理交通费用。 2、要是大货车故意撞击小车，造成了人员重伤、死亡，或者让公共财产、私人财产遭受了重大损失，那性质就严重多了，大货车司机可能会被认定涉嫌故意杀人罪、故意伤害罪，或者是故意毁坏财物罪等罪名。举例来说，如果大货车司机是怀着剥夺他人生命的想法去撞小车，结果导致人员死亡，那这种情况就构成故意杀人罪。要是他只是想伤害别人身体，而且造成的伤害达到了轻伤以上的程度，那就会被认定为故意伤害罪。还有一种情况，如果大货车司机主要是为了把小车弄坏，而且破坏造成的财物损失达到了法律规定的标准，那就会构成故意毁坏财物罪。在这种情况下，司法机关会按照法律规定，追究大货车司机的刑事责任。同时，受害者可以通过刑事附带民事诉讼的方式来要求民事赔偿。赔偿范围除了前面说的财产损失之外，还可能有受害者的医疗费、因为受伤不能工作少赚的钱、需要别人照顾产生的护理费。要是因为受伤导致残疾，还有残疾赔偿金；要是不幸导致人员死亡，就会有死亡赔偿金。 随着社会发展，这类故意撞击事件的处理也在不断完善。未来，法律可能会更加细化不同情形的判定标准和赔偿范围，以更公正合理地保障受害者权益，同时也对违法者起到更有效的威慑作用。律图山东
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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