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销售侵权商标5万元怎么判[律师回复] 1、卖侵犯注册商标专用权的商品，要是卖了5万块钱，就可能会构成销售假冒注册商标的商品罪。按照《刑法》的说法，明知道是假冒注册商标的商品还去卖，要是赚的钱比较多或者有其他严重情况的，会被判3年以下有期徒刑，还可能要交罚金，也有可能只交罚金；要是赚的钱特别多或者有其他特别严重的情况，会被判3年以上10年以下有期徒刑，同时还要交罚金。 2、相关的司法解释里提到，明知道是假冒注册商标的商品还去卖，卖了5万以上，就算“数额较大”。在实际的法院审判中，法官判刑会考虑好多方面。比如说是不是第一次犯罪、有没有主动投案或者立功的情况、有没有主动把非法所得还回去、有没有得到商标权利人的原谅等等。 3、要是犯罪嫌疑人有可以从轻处罚的情况，法院可能会在规定的刑罚范围内判得轻一些，甚至有可能判缓刑。要是有加重处罚的情况，那也可能在规定的刑罚范围内判得重一些。律图山东
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当电商遭遇商标侵权时要如何处理[律师回复] 电商遇到商标侵权情况，可按下面这些步骤处理。 第一步是收集证据，这可是维权的关键基础。证据的范围很广，像侵权商品的实物、销售记录、宣传资料等，只要是能证明侵权事实存在，还有能体现自身损失的材料都算。手里有了这些证据，维权才能有理有据。 接着，可以考虑和侵权方协商解决。用书面函件跟对方把侵权事实说清楚，要求他们马上停止侵权行为，并且赔偿咱们的损失。协商的好处在于成本比较低，效率也高，还能避免矛盾进一步激化。 要是协商没成功，就可以向市场监督管理部门投诉。市场监督管理部门有权力对侵权行为进行查处，他们会责令侵权方立即停止侵权，把侵权商品以及主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具没收、销毁，还会对侵权方处以罚款。 另外，也能向人民法院提起诉讼，要求侵权方承担民事责任，比如停止侵害、赔偿损失、消除影响等。赔偿数额一般按照权利人因被侵权受到的实际损失来确定；要是实际损失不好确定，就按照侵权人因侵权获得的利益来算；要是这两者都难以确定，就参照该商标许可使用费的倍数合理确定。要是对方恶意侵犯商标专用权，情节还很严重，赔偿数额可以在按照上述方法确定的数额基础上，增加到一倍以上五倍以下。律图菏泽
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别人用我店名究竟算不算侵权[律师回复] 别人用你店名算不算侵权，得看具体情况。 要是你的店名已经完成商标注册，拿到了商标专用权，而别人在相同或者类似的商品、服务上，使用跟你一样或者近似的店名，还容易让消费者产生混淆，根据《中华人民共和国商标法》，这就构成商标侵权了。这时候你有权让对方停止侵权行为，如果因为对方侵权给你造成了损失，你还能要求对方赔偿。 要是你的店名有一定市场知名度，是很多消费者都知道的，别人却擅自使用相同或者近似的店名，让消费者误以为是你的商品，或者认为和你有特定联系，按照《中华人民共和国反不正当竞争法》，这就属于不正当竞争行为。 但也不是只要别人用了类似店名就一定侵权。要是别人使用的店名和你的有明显区别，不会让消费者混淆或误认，又或者别人有正当理由使用这个名称，比如人家有在先权利，那就不构成侵权。 要是遇到别人用你店名的情况，你可以先收集证据，像照片、视频、宣传资料这些都行。然后去找对方协商，让他们停止使用。要是协商不成，你可以向市场监督管理部门投诉，也能直接去法院起诉，来维护自己的合法权益。律图山东
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侵犯商标权案件，依销售额如何判罚[律师回复] 在侵犯商标权的案件里，判罚和销售额关系紧密。依据《中华人民共和国商标法》，侵犯商标专用权的赔偿数额，首先会按照商标权利人因被侵权遭受的实际损失来确定。要是实际损失不好确定，那就按照侵权人因为侵权获得的利益来算。这里侵权人的获利，可以参考他侵权商品的销售额和利润率等因素。 如果侵权商品已经卖出去了，通常按实际销售价格算销售额。要是只卖出去一部分，没卖的商品有标价，就按标价算；要是没标价或者查不清标价，就按照被侵权商品的市场中间价格计算。 要是权利人的损失和侵权人的获利都不好确定，就参照该商标许可使用费的倍数合理确定赔偿数额。要是侵权人恶意侵犯商标专用权，情节还很严重，赔偿数额可以在按照前面方法确定的数额的一倍以上五倍以下来确定。而且，赔偿数额要包括权利人为制止侵权行为花的合理开支。 要是前面这些方法都没法确定赔偿数额，就由法院根据侵权行为的情节，判决给予五百万元以下的赔偿。所以说，销售额是判断侵权获利、确定赔偿的重要参考，但具体判罚还得综合考虑侵权行为的性质、情节严重程度等多方面因素。律图滨州
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侵犯我们商标权该如何处理[律师回复] 发现他人侵犯商标权，咱们可以这么处理。 第一步得收集证据。要收集能证明对方确实侵权、侵权行为和自己损失有关，以及侵权商品价值或者侵权人获利情况的证据。像侵权商品实物、销售票据、广告宣传材料这些，都可以作为证据。有了充足的证据，后续处理侵权问题才更有底气。 收集好证据后，可以发函警告。用正式的书面函件告诉侵权人，他们的行为已经构成商标侵权了，要求对方马上停止侵权，解释情况并且赔偿损失。这也给了对方一个主动改正的机会。 要是发函之后，侵权人还不停止侵权行为，就有两种途径可以进一步维权。 一种是行政途径，可以向市场监督管理部门投诉。市场监督管理部门有权责令侵权方立即停止侵权行为，还会没收、销毁侵权商品，以及主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，而且还能对侵权人进行罚款。 另一种是司法途径，也就是向法院起诉。要准备好诉状、证据等材料，启动诉讼程序。法院会根据事实和法律进行审理，如果侵权成立，侵权人就得承担民事责任，比如停止侵害、赔偿损失。要是情节严重，还可能涉及刑事犯罪，会被追究刑事责任。赔偿数额一般按照权利人因被侵权遭受的实际损失来确定，如果实际损失不好确定，也可以按照侵权人因侵权获得的利益来确定。律图山东
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律师说法·知识产权
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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