行政类 法律问答
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沂水县-盛常...律师9分钟前解答了“行政类”问题
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我有烟草证，为啥不让我摆摊呢？[律师回复] 您好，根据《烟草专卖许可证管理办法》的规定，持有烟草专卖许可证是从事烟草制品经营的必要条件之一。但是，即使持有烟草证，也不能随意摆摊经营。您需要确保以下几点：1. 许可证有效：您的烟草专卖许可证是否在有效期内，且没有被吊销或撤销。2. 经营地点合法：烟草专卖许可证上会明确标注经营地点，您只能在指定地点经营。3. 遵守城市管理规定：即使您有烟草证，也需要遵守当地的城市管理规定，比如不得在禁止摆摊的区域经营。4. 遵守其他法律法规：烟草经营还受到其他法律法规的约束，比如未成年人保护法等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·行政类
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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