劳动纠纷 法律问答
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足疗店欠薪在多长时间内能够要回[律师回复] 法律分析： （1）劳动者遇到足疗店欠薪，协商是一种解决方式，但时间具有不确定性。 （2）走法律程序时，劳动仲裁是前置步骤。仲裁委受理案件后，通常会在45日内审结，若案情复杂则可延长15日。 （3）若劳动者对仲裁结果不满意，能向法院提起诉讼。法院采用简易程序审理的，需在立案之日起3个月内审结；采用普通程序审理的，一般在6个月内审结。 （4）劳动者还可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会在接到投诉之日起5个工作日内决定是否受理，自立案之日起60个工作日内完成调查，情况复杂时可延长30个工作日。 提醒： 不同途径解决欠薪问题的时间和效果有差异，劳动者可根据自身情况选择。遇到复杂案情，建议咨询以获取更精准分析。律图菏泽
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员工试用期有年终绩效工资吗[律师回复] 结论： 员工试用期有无年终绩效工资要视具体情况而定，符合规定且达评定标准可获得，无相关规定公司一般可不发放，但规定需公平合理，员工觉不合理可协商或仲裁。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动合同和公司规章制度具有重要作用。若其中明确试用期员工享有年终绩效工资且员工达标，员工获得该工资是合理合法的。而当合同或制度未作规定时，由于年终绩效工资主要是对全年工作表现和贡献的奖励，试用期员工工作时间有限，难以体现全年价值，公司通常可不发放。不过公司规定要遵循公平合理原则，不能存在歧视性条款。若员工觉得公司不发放不合理，可先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁。如果大家在这方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图菏泽
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