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劳动仲裁官司律师代理费要先给吗
[律师回复] 劳动仲裁官司的律师代理费通常不是必须先给的。一般来说,有以下两种付费方式: -风险代理:即律师在案件胜诉后才收取代理费,且代理费通常是按照胜诉金额的一定比例来计算。这种方式对当事人来说比较灵活,因为无需先支付代理费,若败诉则无需付费。但律师风险代理的收费比例会受到相关规定的限制,不能过高。 -常规代理:当事人在委托律师时需先支付一定比例的代理费,一般在签订委托代理合同后支付。这种方式较为常见,能保证律师的工作得到及时的报酬。 具体的付费方式可以由当事人与律师协商确定,并在委托代理合同中明确约定。这样可以避免后续的纠纷,保障双方的合法权益。
律图山东
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怎样劳动仲裁流程
[律师回复] 劳动仲裁流程如下:首先,准备好相关材料,如劳动合同、工资条等,明确仲裁请求,比如解除劳动合同经济补偿等。然后,向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,并按要求缴纳仲裁费用。仲裁委员会收到申请后,会在五日内作出是否受理的决定。受理后,会在四十五日内审结,案情复杂的可延长十五日。仲裁过程中,双方需按通知参加庭审,进行举证质证等。仲裁庭会根据事实和法律作出裁决,若一方不服,可在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。整个流程需依法依规进行,以保障当事人的合法权益。
律图滨州
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怎样才能申请劳动仲裁
[律师回复] 申请劳动仲裁需以下步骤:首先,明确劳动争议的事项及双方主体信息等。准备好申请书,应包含申请人和被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。其次,携带申请书及相关证据材料前往劳动争议仲裁委员会提交申请,一般需提交劳动合同、工资单、考勤记录等能证明劳动关系及争议事实的材料。然后,仲裁委员会收到申请后会在规定时间内作出受理或不予受理的决定。若受理,将安排仲裁庭进行审理,双方需按时参加庭审并进行陈述、举证等。最后,仲裁庭根据查明的事实作出裁决,当事人对裁决不服的,可在规定期限内提起诉讼。整个过程需遵循法定程序和时限,以确保申请的合法性和有效性。
律图滨州
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劳动仲裁请律师还要本人答辩吗
[律师回复] 劳动仲裁请律师后,本人仍需答辩。律师主要负责法律方面的工作,如收集证据、起草法律文书等。但本人作为劳动争议的当事人,有义务参与仲裁过程并进行答辩。本人的陈述和观点对仲裁结果也有重要影响。在仲裁过程中,律师会协助本人准备答辩材料,指导本人如何陈述,但最终的答辩仍需本人亲自进行。这有助于确保本人的合法权益得到充分表达和维护。如果本人因特殊原因无法亲自答辩,可经仲裁庭同意后委托他人代为答辩。总之,本人参与答辩是劳动仲裁的重要环节,与律师的工作相辅相成。
律图菏泽
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劳动仲裁5万5一般调解到几万
[律师回复] 劳动仲裁调解的金额并非有固定的标准或比例,需要综合多方面因素来确定。这包括双方的证据强弱、法律依据是否充分、用人单位的经济状况和态度等等。 一般来说,如果劳动者的诉求合理合法且证据充分,调解金额可能接近或略低于诉求的5万5。但如果用人单位能提出有力的反驳证据或存在其他特殊情况,调解金额可能会有较大幅度的变动。 总之,调解结果取决于双方的协商和妥协,法律并没有明确规定具体的调解数额。最终调解到多少,要根据具体案情和双方的意愿来判断。
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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