劳动纠纷 法律问答
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德州-张正...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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员工离职后还能索要加班工资吗[律师回复] （一）离职员工索要加班工资需在规定时间内进行，劳动关系存续期间索要无仲裁时效限制，终止后需在终止之日起一年内提出。 （二）员工要收集存在加班事实的证据，像考勤记录、加班通知、同事证言等。 （三）若证据充分，可先和单位协商解决。 （四）协商不成，可向劳动监察部门投诉。 （五）也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （六）对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。律图滨州
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未签合同申请双倍工资期限是多久[律师回复] 结论： 未签合同申请双倍工资期限最多11个月，自用工满一个月次日起算，截止补订合同前一日；满一年未签视为订立无固定期限合同，申请需注意一年仲裁时效。 法律解析： 依据法律规定，用人单位自用工超一个月不满一年未签书面合同，要向劳动者每月付二倍工资。起算日是用工满一个月次日，截止补订书面合同前一日，所以最多11个月的双倍工资。若满一年都没签，满一年当日就视为订立无固定期限劳动合同，双倍工资从用工满一个月次日算到满一年前一日。同时，劳动者申请双倍工资受仲裁时效限制，劳动争议仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。在遇到未签合同索要双倍工资问题时，很多细节需要准确把握，若有相关疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图滨州
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遇到劳务合同拖欠工资要怎样维权[律师回复] 遇到劳务合同拖欠工资，可采取多种方式维权。可先与用人单位协商，明确指出其拖欠工资行为违法及应担责任，促使用人单位及时支付。若协商无果，可收集劳务合同、工作记录、工资条等证据，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付。也能依据相关法律向法院提起诉讼，凭借证据要求用人单位支付工资及逾期利息。若涉及人数较多，推选代表诉讼可节省时间和成本。 为有效维权，建议如下： 1.协商时注意保留沟通记录，确保协商过程有迹可循。 2.收集证据要全面准确，保证证据的真实性和有效性。 3.维权过程中及时关注处理进度，积极配合相关部门工作。 4.推选代表诉讼时，明确代表权限和职责。律图滨州
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律师说法·劳动纠纷
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征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
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集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
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城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
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