公司经营 法律问答
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公司遭起诉，无股份法人需承担什么责任[律师回复] 结论： 公司遭起诉时，无股份法人是否担责及担责类型需结合具体案件情况确定，通常不直接承担公司债务，但特定情形下会承担相应责任。 法律解析： 根据相关法律规定，公司作为独立法人，以其全部财产对自身经营活动产生的纠纷债务承担责任。无股份法人作为公司法定代表人，若未实施损害公司或他人利益的行为，一般不承担公司债务的清偿责任。但存在以下情形时法人可能担责。一是法人存在滥用职权损害公司利益、未履行法定程序决策给公司造成损失等行为的，需对公司和股东承担赔偿责任。二是公司涉及违法犯罪行为的，法人作为公司代表可能面临行政处罚甚至刑事处罚。三是法院判决公司承担义务后，若公司未履行，法人可能被采取限制高消费等执行措施。若公司遭遇起诉，建议及时梳理案件具体情况，明确法人是否存在相关担责情形，必要时向专业法律人士咨询以获取针对性的应对建议。律图菏泽
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出纳是否把公款拿去买理财产品[律师回复] （一）收集证据方面，可以通过详细审查财务账目，查看每一笔资金的出入情况；查询资金流向记录，确定款项是否流向理财产品相关账户；尝试获取理财产品购买凭证，如交易合同、确认单等。 （二）若确定出纳挪用公款买理财产品，若其为国家工作人员，会构成挪用公款罪。可向单位内部监察部门举报，由单位进行初步调查；也可向司法机关报案，让司法机关介入处理。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。律图菏泽
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公司法人洗钱监视该怎么办[律师回复] 结论： 发现公司法人洗钱被监视，其他人员要配合执法、收集证据、保护自身权益；法人应如实交代争取从轻处理。 法律解析： 在公司法人洗钱被监视的情况下，配合执法机关工作是每个公民的义务，妨碍司法活动会触犯法律。公司其他人员收集交易记录、聊天记录等证据，能帮助执法机关快速查明真相，推动案件进展。并且，若能证明自己对法人洗钱行为不知情且未参与，就无需承担法律责任，这保护了自身合法权益。而公司法人如实交代洗钱事实和经过，依据法律规定，主动坦白、立功等情节在量刑时会被考虑，可争取从轻处理。如果遇到此类复杂的法律情况，建议及时向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。律图山东
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个体户被强制执行该咋办[律师回复] 结论： 个体户被强制执行应积极配合，有异议可书面申请，存在债务可协商和解，要如实申报财产，切勿拒不执行。 法律解析： 当个体户面临强制执行时，积极配合是首要任务。查看执行通知书和法律文书能明确执行内容与依据。若对执行有异议，可依《中华人民共和国民事诉讼法》规定，在规定时间提出书面异议，法院会审查裁定。若存在债务，与申请执行人达成执行和解协议可缓解还款压力。如实申报财产是法定义务，若拒绝或虚假申报，依据相关法律会面临罚款、拘留等处罚。有能力执行却拒不执行且情节严重的，依据《中华人民共和国刑法》构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任。若在执行过程中遇到复杂法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图山东
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法人被判刑后公司咋办[律师回复] 法律分析： （1）法人被判刑时，若其同时担任法定代表人，公司能依据章程规定程序，召开股东会或董事会重新选举或任命新法定代表人，再到市场监督管理部门办理变更登记。这样能确保公司代表权的合法合规过渡，维持公司正常的对外交往。 （2）在公司日常运营上，只要未因法人犯罪遭受重大损失且符合规定，公司可在新管理层带领下继续正常开展业务，保障公司业务的连贯性和稳定性。 （3）当法人犯罪行为给公司造成损失，公司可通过民事诉讼要求其承担赔偿责任，以此弥补公司经济损失。若犯罪行为涉及公司，公司可能面临行政处罚，此时应积极配合调查并按要求整改，降低不利影响。 提醒： 公司处理法人判刑相关事宜要严格依章程和法律程序进行。若情况复杂，建议咨询进一步分析。律图山东
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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