诉讼仲裁 法律问答
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收到民事起诉状后接下来要做什么[律师回复] 收到法院寄来的民事起诉状时，别慌张也别直接无视，要顺着法定流程一步步推进应诉动作，避免本该享有的诉讼权益白白流失。 先完成文书签收动作，拿到手的起诉状、原告提交的证据副本都要完整留存，别随手弄丢。收到材料后第一时间判断这家法院有没有资格审理这起纠纷，要是发现案子本该归别的法院管，要赶在提交答辩状的时间段里提交书面的管辖权异议，不要过了时限才提相关主张。 逐字逐句捋清原告提的所有诉求，对照他写的事实理由和附的证据，一条条核对哪些内容符合实际情况，哪些是不符合客观事实的表述，对方拿出来的证据能不能支撑他说的全部内容。拿到起诉状副本的十五天里，可以准备好书面答辩状，把认可和反驳对方诉求的对应事实、对应的法律依据都写清楚，要是来不及写完整书面材料，也可以直接在开庭的时候当庭口头陈述答辩意见。 围绕自己反驳对方主张的观点去收集对应的书证、物证或者聊天记录等材料，在法院给定的举证期限内把这些材料提交上去。有些证据自己没办法靠个人力量调取，比如存放在银行、相关行政部门的存档材料，可以直接向法院提交申请请办案人员帮忙调取。要是你这边反过来有可以抵消对方诉求的主张，要在举证期还没结束的时候提反诉，碰到需要专业机构鉴别真伪的书证、伤情类内容，也可以直接向法院申请委托专业机构做司法鉴定，有证人要出庭帮你说明情况的，提前向法院提交证人出庭的申请。 要是自己对诉讼流程完全不熟悉，或者涉案的法律关系比较复杂，可以找正规律师或是符合法律规定的其他公民作为你的诉讼代理人帮你处理相关事务。开庭前如果发现承办案件的法官、书记员和这起纠纷存在利害关系，可能影响案件公平审理的，可以直接依法申请相关人员回避。 按照法院寄来的开庭通知标注的时间和地点准时到庭，庭审全程遵守法庭的秩序要求，在法官引导下对双方提交的证据逐一核对说明意见，围绕核心争议点发表自己的看法，最后完成己方的最后陈述。没有任何正当理由就拒不到庭的话，法院可以直接做出缺席判决，你所有的抗辩意见都没办法被法庭知悉，最后大概率要承担原本可以避免的不利后果。律图聊城
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法院不交诉讼费多久自动撤诉[律师回复] 打民事官司提交立案材料后，收到法院要求交纳诉讼费的通知，必须留意法定交费时限。 按照现行诉讼费用相关规则，收到交费通知当天起算的七天内，没有完成案件受理费或对应申请费的交纳，也没有同步向法院提交诉讼费缓交减交免交的书面救助申请，或是提交的救助申请未被法院准许仍不补交费用，法院会直接按原告自动撤诉处理，不会无限期等候交费。 确实存在经济困难无力足额承担诉讼费的情况，不能等时限过期才着手处理，要在指定的七天期限内，准备好能客观证明自身经济状况符合司法救助标准的佐证材料，同步提交书面的救助申请，走正式审批流程。 没有正当理由逾期未交费被按撤诉处理后，不会产生实体权利上的失权效果，但会占用一次诉讼程序资源，后续重新起诉仍需再次交纳对应诉讼费，额外增加时间成本。 对诉讼费交纳或救助申请流程有不清楚的细节，可直接联系受理案件的法院立案窗口确认具体要求。山东法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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