交通事故 法律问答
143.5
万
解答量
1933
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
网约车退车车损过高算不算敲诈[律师回复] 网约车退车时车损过高是否算敲诈，得看具体情况。敲诈勒索是以非法占有为目的，用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物。要是网约车平台或出租方故意夸大车辆实际损害程度，还以威胁、恐吓手段迫使司机支付高额车损费，就可能构成敲诈勒索。像平台用不退还押金、影响司机信用记录等要挟，让司机支付远超实际车损的金额。 但要是车损评估是按合理鉴定标准和流程得出，还有相关证据证明车损情况属实，即便司机觉得费用高，也不算敲诈。比如车辆有严重损坏，经有资质的第三方评估机构鉴定确定了车损金额。 如果司机认为车损过高不合理，可先和对方协商，让其提供车损评估的详细依据和报告。要是协商不成，司机可以收集相关证据，像车辆交付时的状态照片、行驶记录等。之后，司机能通过向行业监管部门投诉，或者向法院提起诉讼等途径，维护自己的合法权益。律图滨州
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
159****4632
133****5206
136****4064
