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MCN 的绑定机构是我之前大概三四年前加入的一个机构，但是一直都没有解绑成功。我在一个月前看到抖音给我发，好像是合同要失效了，也就是说我跟这个 MCN 的这个机构就相当于解绑了，但是我没有确认，我把这件事情给忘了，中间我接了三个星图的广告商单，我这边一点历史记录都查不到，而且我的实名认证还不是我自己的，是我家里人的，所以这个钱是在 MCN 公司那边，但我这边又找不到他的联系方式，任何信息都找不到，抖音星图客服说，我这边提供一些证据，只能在平台上申请机构同意解绑，但是问题是我现在的需求是要机构把我的三笔订单的钱找回来还给我，但是我这边又找不到他的任何联系方式，而且在微信上这样的聊天记录全程对方都[律师回复] 让实名认证的家人以本人身份找抖音星图，要求披露合作机构全称、合同和结算流水，并保存商单截图、聊天记录、失效通知。找不到机构也能起诉：拿机构名称去法院立案，案由可选服务合同或不当得利，要求返还三笔广告款及利息；平台不披露就申请法院调取。若平台只让解绑，先书面拒绝并固定证据。抓紧办，别拖过三年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·互联网纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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