婚姻家庭 法律问答
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发现公房被侵占要怎样进行起诉[律师回复] 要是发现公房被别人占了，咱可以这么去法院起诉： 1、先把证据收集好。打官司的时候，证据可太重要了。得找些能证明咱对公房有合法使用权利，还有对方占房事实的东西，像公房租赁证、相关部门的分配文件，房子被占时的照片、视频，以及能作证的人说的话等。 2、搞清楚该去哪个法院告。通常打不动产方面的官司，要到不动产所在的法院。所以，就去公房所在地的基层法院起诉就行。 3、写一份起诉状。在里面写明白原告和被告的基本情况，像姓名、性别、住哪儿等；还要说清楚自己的诉求，比如让被告别再占着房子，把公房还给咱；同时把事实和理由讲详细，也就是说明咱是怎么合法使用公房的，以及被告是怎么占房子的。 4、把写好的起诉状和收集到的证据交给法院。法院会查看这些材料，要是符合立案的条件，就会立案，还会通知咱交诉讼费。 5、立完案之后，就等着法院安排开庭。开庭的时候，要把自己的想法和证据都讲清楚，对对方不合理的说法进行反驳。 6、法院最后会根据审理结果作出判决。要是咱赢了官司，可被告不按判决办事，那咱就能向法院申请强制执行。本地专业咨询...
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情侣签订的分手协议有无法律效力[律师回复] 情侣间签的分手协议是否有效，不能一概而论。通常来说，要是分手协议是双方真心意愿的表达，内容不违背法律法规的强制性规定和公序良俗，而且双方都有相应的民事行为能力，那关于财产分割、补偿这些方面的协议内容一般是有效的。好比协议里约定一方给另一方经济补偿，或者对恋爱时一起买的财产进行分割，只要满足上述条件，就受法律保护。 但涉及人身关系的条款大多无效。因为人身权利不能通过协议随意处置，像协议规定一方不能再婚、不能和别人恋爱，这类条款违反婚姻自由等法律原则，是无效的。 另外，要是协议是在欺诈、胁迫情况下签订，导致当事人表达的不是真实想法，受损害的一方可以向法院或仲裁机构申请撤销协议。被撤销的协议从一开始就没有法律效力。 总之，判断分手协议是否有效，得综合考虑协议内容，特别是要区分财产关系和人身关系部分。要是对协议有效性有疑问，建议咨询专业法律人士。律图专业咨询...
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跟情人要钱，对方说没钱怎么弄[律师回复] 和情人单纯因为情感交往而索要金钱，如果没有合理合法的理由，很难通过法律途径强制拿到这笔钱。 要是你借钱给情人，手里有借条、转账记录、聊天记录等能证明你们之间存在借贷关系的证据，那可以先和对方商量，提醒对方还钱。要是商量没用，你可以准备好这些证据，去人民法院提起民事诉讼。等法院判决后，如果对方还是不还钱，你还能申请强制执行。 但要是不存在借贷关系，只是因为感情之类的原因去索要金钱，这种不合理的要求，法律一般是不会支持的。碰到这种情况，建议你理智一点，别和对方起没必要的冲突。 另外，如果你们在金钱往来中有赠与的情况，像动产已经交给对方、不动产也完成过户登记了，通常就很难撤销赠与把财物要回来了。律图山东
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同居财产分割判决书多久能下来[律师回复] 同居财产分割案件判决书的下达时间，取决于案件适用的程序。 对于适用简易程序的案件，这类案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大。人民法院会在立案之日起三个月内审结，一般三个月内就会下达判决书。 要是适用普通程序，通常是因为案件较为复杂、争议较大。人民法院会在立案之日起六个月内审结。若有特殊情况需要延长，经本院院长批准，可延长六个月；若还需延长，要报请上级人民法院批准。 如果当事人对一审判决不服并提起上诉，进入二审程序，人民法院审理对判决的上诉案件，会在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 不过，实际的判决书下达时间不完全由程序决定，还会受案件复杂程度、法院案件量等因素的影响，存在一定不确定性。当事人遇到这类案件，要做好时间上的准备，积极配合法院工作，同时及时与法院沟通了解案件进展。律图法律顾问...
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没领证同居多年会受法律保护吗[律师回复] 在我国，如果没领结婚证却同居多年，通常不会被认定为合法的婚姻关系，所以在婚姻相关权益方面，是不受法律保护的，但其他方面还是有一定法律规定的。 先说财产关系。同居期间，双方共同取得的收入以及购置的财产，会按照一般共有财产来处理。要是能证明某财产是个人的，那就归个人所有；要是证明不了，就按共同共有处理。在分割这些财产时，会考虑财产的来源、出资情况等因素。 再看人身关系。没领证同居的两人，不具有夫妻间的权利和义务。比如夫妻间有相互扶养的义务，还有法定继承权，但同居的双方没有这些。一方生病时，另一方在法律上并没有照顾的义务。一方去世了，另一方也不能以配偶的身份继承遗产。 不过，要是在同居期间生育了子女，非婚生子女和婚生子女享有一样的权利。父母双方都有抚养、教育、保护子女的权利和义务。在处理抚养权、抚养费等问题时，适用法律中关于父母子女关系的规定。 所以说，没领证同居多年，虽然在一些婚姻权益上得不到法律保护，但在财产、子女等方面，还是会受到相应法律规范的调整。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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